Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy w sieci to długofalowy proces, który wymaga stałego zaangażowania osób odpowiedzialnych za employer branding w firmie. Dobrze opracowana strategia przynosi korzyści w postaci przyciągania najlepszych talentów i zwiększenia motywacji pracowników. W jaki ...

Współcześnie employer branding wymaga strategicznego podejścia  do zarządzania marką pracodawcy. Trzeba skupić się na realnym zysku, który można pokazać zarządowi. Często trzeba podejmować trudne decyzje, angażować menedżerów liniowych i współpracować między różnymi obszarami organizacji. Jak ...

Nasze życie zawodowe wydłuża się coraz bardziej, a posiadane kompetencje przedawniają się niemal w połowie już po 5 latach. Jaka jest na to recepta? O najnowszych trendach opowiada uznany ekspert w dziedzinie HR - Karina Popieluch. Obecnie coraz częściej weryfikuje się podejmowane działania ...

Współcześnie employer branding wymaga strategicznego podejścia  do zarządzania marką pracodawcy. Trzeba skupić się na realnym zysku, który można pokazać zarządowi. Często trzeba podejmować trudne decyzje, angażować menedżerów liniowych i współpracować między różnymi obszarami organizacji. Jak ...

  Chcesz dowiedzieć się dokąd zmierza funkcja HR oraz skąd wynikają zmiany i potrzeba jej rozwoju, a także porozmawiać z ekspertami? Jeśli TAK to zapraszamy na spotkanie HR DAY.   Wydarzenie dobędzie się 30 czerwca o godzinie 17:00 w Akademii Leona Koźmińskiego, sala D/311.   ...

Każda osoba ma zdolność aby inspirować, motywować i wspierać innych. Gdy zdecydujemy się na rozwój w kierunku bycia liderem – coachem, stajemy się dla innych katalizatorem dla budowy zaufania, osiągania rezultatów oraz wpływania na zmiany. Mark Rittenberg Centrum Coachingu przy Akademii Leona ...