Rekordowo niski poziom bezrobocia skłania pracodawców do rozszerzania oferowanych pracownikom benefitów pozapłacowych. Korzyści z benefitów powinny być przedstawiane pracownikom w przejrzysty i atrakcyjny sposób, co może wpłynąć na ich zadowolenie z wynagrodzenia. Większość pracowników ...

Prowadzenie własnej firmy to ciężki kawałek chleba, zwłaszcza w czasach, w których przedsiębiorcy muszą stawić czoła dynamicznym zmianom gospodarczym i technologicznym. Mówi się, że pierwsze dwa lata działalności są w biznesie kluczowe i warunkują utrzymanie się firmy na rynku. Tymczasem w dobie ...

Już we wrześniu największy serwis społecznościowy świata - i kopalnia złota dla marketerów - planuje wprowadzić restrykcyjny system reklamowy dla wszystkich ogłoszeń, tych związanych z zatrudnieniem, ale także z nieruchomościami, produktami, kredytami, etc., utworzonych za pośrednictwem menedżera ...

Coraz rzadziej praca polegająca na realizowaniu drobnych projektów, tzw. gigów, kojarzy się z dorywczym zarobkiem. Dla wielu osób staje się podstawową formą utrzymania, a dla firm, np. tych opartych na crowdsourcingu – sposobem szybkiego rozwoju. Kim jest „gigger”? Za początek zjawiska „gig ...

Stanowisko managera wiąże się z dużą ilością obowiązków. Odpowiadasz za organizację pracy zespołu, musisz planować czas swój i innych pracowników. Jak to osiągnąć? Prawdopodobnie próbowałeś już wielu sposobów, ale wciąż nie jesteś pewien czy ich efekty są możliwe najbardziej skuteczne? Kluczem do ...

Wyniki tegorocznej Ankiety Koniunkturalnej Polsko-Niemieckiej Izby Przemysłowo- Handlowej, przeprowadzonej we współpracy z trzynastoma izbami bilateralnymi w Polsce, pokazują, że w rankingu atrakcyjności inwestycyjnej państw europejskich Polska zajmuje drugą pozycję, zaraz po Czechach. Dołączenie ...

8Zdecydowaną większość współczesnej populacji stanowią wzrokowcy. Na bodźcach wizualnych często opieramy także pierwsze wrażenie w sferze decyzji zawodowych. Wygląd biura stanowi bowiem niezwykle istotny element wspierający wizerunek firmy. To jedno z kluczowych narzędzi kreowania opowieści o ...

Globalna konkurencja, upowszechnienie nowoczesnych technologii, nowe formy organizacji pracy powodują, że największym potencjałem przedsiębiorstwa są obecnie ludzie i ich wiedza. Szczególną rolę w tym aspekcie odgrywa kadra zarządzająca średniego szczebla – jej umiejętność stałego uczenia się i ...

Sporej części pracodawców wciąż wydaje się, że to pracownik musi dostosować się do oczekiwań firmy. Oni poszli pod prąd oferując dokładnie to, czego oczekuje młode pokolenie wchodzące na rynek pracy. W ten sposób okazało się, że Millenialsi nie są roszczeniową grupą z absurdalnymi wymaganiami. Są ...

Aż 78% Millenialsów uważa jakość miejsca pracy za ważny czynnik przy wyborze pracodawcy. Dlatego też jest rywalizacja na rynku pracy, a komfortowe biuro może okazać się najskuteczniejszym wabikiem. Trend ten dotyczy rywalizacji o wszystkie talenty, nie tylko te z generacji Y. By wyróżnić się i ...