Powroty do biura wróciły na agendę HR, zarządów i menedżerów. W wielu firmach rozmowa koncentruje się jednak na zasadach: ile dni w biurze, dla kogo, od kiedy i z jakimi wyjątkami. Tymczasem kluczowe pytanie może być inne: czy biuro daje pracownikom realną wartość, której nie dostają w pracy ...

Kilkaset rodzin uczestniczyło w plenerowym pikniku z okazji Dnia Dziecka, który odbył się przed Pałacem Kultury i Nauki w Warszawie. Wydarzenie, zorganizowane przez Fundację Twarze Depresji we współpracy z Dzielnicą Śródmieście m.st. Warszawy, było jednocześnie inauguracją drugiej edycji ...

Decyzje rekrutacyjne wpływają nie tylko na wybór konkretnej osoby. Ich konsekwencje widać później w jakości współpracy, poziomie zaangażowania, rotacji, atmosferze i efektywności całego zespołu.   Dlatego coraz większego znaczenia nabiera obiektywna rekrutacja — oparta na jasnych ...

W świecie, w którym sztuczna inteligencja redefiniuje sposób wykonywania pracy, jedną z najważniejszych kompetencji zawodowych staje się zdolność do ciągłego uczenia się i adaptacji.   Specjaliści z niemal każdej branży funkcjonują dziś w jednym z najbardziej intensywnych okresów zmian ...

AI nie tworzy cyberzagrożeń od zera, ale radykalnie zwiększa ich skalę i tempo. Luki w oprogramowaniu mogą być dziś identyfikowane i wykorzystywane znacznie szybciej niż jeszcze kilka lat temu, a firmy coraz częściej przegrywają nie dlatego, że nie mają narzędzi, ale dlatego, że reagują zbyt wolno. ...

Unijny AI Act znalazł się w centrum regulacyjnego zwrotu. W ramach pakietu Digital Omnibus Bruksela chce przesunąć wejście w życie najbardziej rygorystycznych obowiązków dla systemów wysokiego ryzyka – z sierpnia 2026 roku na grudzień 2027 roku. Eksperci podkreślają jednak, że dodatkowy czas ...

Dane ClickMeeting wskazują, że połowa Polaków nie dba o podstawowe bezpieczeństwo w sieci. Cyberzagrożenia w Polsce gwałtownie rosną - według danych rządowych ich liczba zwiększyła się o 144 proc. Badania pokazują, że 58 proc. pracowników nie wie, czym są treści typu deepfake, a cyberprzestępcy ...

Tylko 7% firm w Polsce wdrożyło i komunikuje kandydatom zasady korzystania ze sztucznej inteligencji w rekrutacji – wynika z opublikowanego właśnie raportu Pracuj.pl „Od candidate do shared experience. Partnerskie relacje z kandydatami w zmieniającym się świecie”.   W tym samym czasie ...

Sześciu na dziesięciu pracowników odczuwa wzrost presji w pracy. Połowa managerów HR widzi wzrost liczby zwolnień lekarskich, a 42% — spadek motywacji i zaangażowania pracowników.   Przyrost absencji, wzrost rotacji i coraz więcej konfliktów wewnętrznych pokazują, że firmy coraz mocniej ...

Początek maja to w Polsce czas matur i pierwszych poważnych decyzji o przyszłości. Dzisiejsi maturzyści wejdą jednak na rynek pracy inny niż ten, do którego przygotowywały poprzednie pokolenia. Współpraca z AI będzie w nim codziennością, a nie wyjątkiem.   Z najnowszego raportu Work ...