Rosnąca zawodowa rola kobiet jest jednym z głównym trendów, jakie będą definiować przyszły rynek pracy - wynika z Raportu Trendów 2024 - Wynagrodzenia i rynek pracy (link), autorstwa Manpower Group Poland we współpracy z RocketJobs.pl i Just Join IT. Globalnie współczynnik aktywności zawodowej ...

Pracodawcy poszukują różnorodnych sposobów na przyciągnięcie i zatrzymanie talentów w organizacji. Benefity pracownicze stanowią kluczowy element strategii HR, oferując zatrudnionym nie tylko wynagrodzenie, ale także dodatkowe korzyści zwiększające ich zadowolenie i lojalność. Jakie rodzaje ...

Aktywizacja zawodowa kobiet, wzrost wpływu generacji Z na kulturę organizacji oraz rozwój i implementacja AI to kluczowe zjawiska mogące wpłynąć na rynek pracy w 2024 roku – tak wynika z „Raportu Trendów & Wynagrodzeń 2024”, przygotowanego przez ManpowerGroup we współpracy z portalem pracy ...

70 proc. pracowników chce powierzyć jak najwięcej zadań AI, by zaoszczędzić czas i zwiększyć kreatywność Organizacje, które w zrównoważony sposób zarządzają zasobami ludzkimi, mają prawie dwukrotnie większe szanse na osiągnięcie pożądanych celów biznesowych, wynika z raportu 2024 Human Capital ...

Praca zdalna jest coraz rzadziej oferowana w ogłoszeniach o pracy w branży IT, jej udział spadł z 76 proc. na początku 2022 roku do średnio 55,5 proc. w 2023 roku. Jednocześnie to praca zdalna daje najwyższe zarobki, sięgające nawet 25,2 tys. zł netto (+VAT) na B2B i 20 tys. zł brutto na umowie o ...

Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy w sieci to długofalowy proces, który wymaga stałego zaangażowania osób odpowiedzialnych za employer branding w firmie. Dobrze opracowana strategia przynosi korzyści w postaci przyciągania najlepszych talentów i zwiększenia motywacji pracowników. W jaki ...

Według różnych badań Polacy i Polki średnio spędzają w pracy od blisko 40 do ponad 43 godzin w tygodniu, co czyni nas jednym z najbardziej zapracowanych narodów Europy. Dzięki wysokiemu etosowi pracy, rosnącym kompetencjom i inwestycjom w rozwój technologiczny, gospodarka kraju się rozwija. Wraz z ...

Pracownicy wysoko cenią sobie równowagę między życiem prywatnym a zawodowym: aż 57 proc. zatrudnionych w Polsce, jak i na świecie, odrzuci ofertę pracy, jeśli mogłaby negatywnie wpłynąć na ten aspekt. Jednocześnie aż 64 proc. Polaków deklaruje ambitne podejście do swojej pracy, co jest wynikiem ...

Aspekt wielopokoleniowości to aktualnie jeden z bardziej palących wyzwań, z którym mierzy się branża HR. Wraz z wejściem na rynek pracy przedstawicieli pokolenia Z, rekruterzy stanęli przed sporym wyzwaniem. Z jednej strony musieli dostosować techniki i procesy do nowej rzeczywistości, z drugiej ...

Cyfrowi nomadzi definiują nową erę profesjonalistów, którzy łączą pasję do podróżowania z możliwością pracy zdalnej. Symbolizują oni nowoczesne podejście do życia zawodowego, charakteryzujące się niezależnością, swobodą i mobilnością. Niemniej jednak ten styl pracy nie jest pozbawiony wyzwań, ...