Kategoria: Wiedza
Oferowanie konkurencyjnego wynagrodzenia pracownikom z umiejętnościami o kluczowym znaczeniu z perspektywy przyszłego biznesu będzie priorytetem dla firm

W całej Europie wzrasta potrzeba lepszego poznania sposobów wynagradzania za umiejętności cyfrowe (digital).   Ponad dwie trzecie organizacji w całej Europie będzie priorytetowo traktować oferowanie wynagrodzenia skrojonego dla pracowników posiadających umiejętności krytyczne dla nowego ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
ALDI uruchamia nowe profile w mediach społecznościowych dedykowane potencjalnym pracownikom. Mają one wspierać cele rekrutacyjne sieci.

Na początku marca ALDI uruchomiła facebookowy i instagramowy profil Facebook ALDI praca  oraz instagram.com/aldipraca. Rozumiejąc, gdzie dziś większość społeczeństwa najczęściej komunikuje się, sprawdza informacje, a nawet szuka pracy, sieć chce być tam, gdzie jej pracownicy i kandydaci, by w ten ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
AngażowanieKomunikacjaStrategiaWiedza
Społeczność alumnów sposobem na przyciągnięcie ekspertów

Utrzymywanie kontaktu z byłymi pracownikami przynosi firmie wiele korzyści – są jej naturalnymi ambasadorami, a nawet potrafią po latach wrócić do poprzedniego pracodawcy. Klub alumnów to idea warta rozważenia przez organizacje, dla których centralną wartością są ludzie. 7N, międzynarodowa firma ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
2 na 3 pracowników chce mieć wpływ na to, co dzieje się w firmie. Organizacje potrzebują większej transparencji

Nowoczesne, szybko rozwijające się organizacje coraz częściej stawiają na przejrzystość w swoich działaniach, a transparencja staje się ważnym elementem ich kultury organizacyjnej. Tą ścieżką podąża m.in. globalny potentat streamingowy Netflix, którego pracownicy, na odpowiednio wysokich ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0