Telewizja Polska zmieniła regulamin pracy, wprowadzając m.in. zapisy o monitorowaniu poczty elektronicznej pracowników. E-maile mogą być też powodem zwolnienia dyscyplinarnego. Zwolnienie na podstawie art. 52 kodeksu pracy grozi pracownikom za wykorzystywanie poczty elektronicznej niezgodnie z ...
CZYTAJ WIĘCEJ +









