Wiadomo, że najlepiej porozumiewamy się z kimś, kto myśli podobnie jak my. A sposób myślenia, to nie tylko treść jakiegoś poglądu (np. uważam, że najlepszym rozwiązaniem problemu X będzie przeprowadzenie szkolenia Y przez firmę Z), ale znacznie głębiej: siatka pojęć, którą posługujemy się w ...

Ponad połowa menedżerów, którzy w ostatnim czasie zmienili pracę, ocenia proces rekrutacji prowadzony przez nową firmę jako wydarzenie pozytywne. Przyjmowani podkreślają rzetelność rekruterów, bieżący feedback i partnerskie traktowanie – to wynik badań przeprowadzonych przez firmę DBM Polska. ...

Główny Urząd Statystyczny podał dane o przeciętnym wynagrodzeniu i zatrudnieniu w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2011 r. Wynika z nich, że w sektorze przedsiębiorstw zatrudnienie wzrosło w porównaniu do stycznia 2010 r. o 3,8%, zaś płace są wyższe o 5%. Z podanych przez GUS informacji ...

Dwie trzecie pracowników opuszcza swojego aktualnego pracodawcę, aby zmierzyć się z nowymi wyzwaniami w życiu zawodowym. Czy to pracodawcy nie dość skutecznie motywują i nagradzają swoich pracowników, czy tent ci najbardziej utalentowani wciąż chcą pozostać w ruchu? Brak długoterminowego ...

Talent Finder i GazetaPraca.pl zachęcają do udziału w badaniu na temat wykorzystywania mediów społecznościowych  jako narzędzia budowania wizerunku. Badanie składa się z dwóch ankiet: pierwsza skierowana jest do Pracodawców, druga do kandydatów – czynnie bądź biernie poszukujących pracy. Celem ...

Rekrutacja to moja fascynacja. Przyszło mi w udziale rekrutować ale od dwóch lat mam okazję obserwować rynek pracy oczyma wielu potencjalnych pracowników – osób, które szukają pracy bo chcą zmienić coś w swoim życiu zawodowym, lub też zostały do tego zmuszone poprzez utratę pracy. Dzięki nim ...

Ludzie stanowią podstawę skutecznego funkcjonowania organizacji. Z tego powodu tak ważną rolę odgrywa kwestia właściwej selekcji pracowników. Przekłada się ona bezpośrednio na wskaźniki finansowe – skuteczne procedury selekcji i awansu mogą pomóc zaoszczędzić przedsiębiorstwom ogromne sumy rocznie. ...

Jak wynika z raportu „Atrakcyjny pracodawca, czyli kto?”, przygotowanego przez On Board PR Ecco Network w partnerstwie z Polską Konfederacją Pracodawców Prywatnych Lewiatan na podstawie badań opinii publicznej przeprowadzonych przez PBS DGA, dokładnie 59 proc. badanych chętnie poleciłoby swojego ...

Brałam ostatnio udział w pewnym programie telewizyjnym na temat elastycznego zatrudnienia. Człowiek, który odpowiedzialny był za znalezienie przypadków stosowania job sharingu z mozołem wisiał na telefonie, a po godzinie sapnął zrezygnowany i oświadczył, że znalazł dokładnie jeden przypadek. Jeden. ...

Polski rynek pracy jest niezwykle dynamiczny. Jeszcze w pierwszej połowie 2010 roku można było mówić o silnym rynku pracodawcy, a w ostatnim kwartale minionego roku coraz więcej branż odczuwało zbliżający się wielkimi krokami rynek kandydata. Polski rynek pracy coraz bardziej upadabnia się do rynku ...