Wymiana doświadczeń, poznanie panujących na rynku trendów i przyszłych tendencji w zakresie kreowania polityki personalnej były najważniejszymi celami "Wyzwań HR" - największej konferencji branżowej na Pomorzu. Jakie wyzwania stoją przed współczesnym zarządzaniem zasobami ludzkimi? Współcześni ...

Rola działów HR ewoluuje i proces ten ostatnio przyspieszył. Znaczenie kapitału ludzkiego jest coraz częściej uwzględniane w tworzeniu strategii firm a – co za tym idzie – specjaliści od zarządzania owym kapitałem mają coraz większy wpływ na rozwój przedsiębiorstw. Nie zmienia to faktu, że nadal ...

Różne rodzaje pytań – przegląd propozycji c.d. 17.Pytania budujące zaangażowanie w rozwiązanie To że w trakcie rozmowy twój rozmówca odnalazł rozwiązanie jest bardzo dla niego motywujące, ale zidentyfikowanie rozwiązania jeszcze nie daje gwarancji na to, że to rozwiązanie będzie zastosowane w ...

Dotychczasowa rola działów HR w polskich firmach zmienia się w imponującym tempie. Specjaliści działów HR zaczynają odgrywać coraz ważniejsze role i powszechnie pogłębiają swoją wiedzę ekonomiczną, ale nieliczni z nich wiedzą, że ukoronowaniem rozwoju zawodowego może być właśnie funkcja HR Business ...

Nie chcę sama pod sobą dołków kopać, ale przychodzi mi do głowy czasem taka myśl – jak daleko powinna sięgać pomoc specjalisty ds. kariery, agenta kariery, menadżera kariery itd., czyli kogoś, kto wspiera kandydata w zakresie rozwoju życia zawodowego i zdobywania pracy. Zastanawiam się nad tym, ...

Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej są zdania, że kodeks pracy powinien regulować podstawowe kwestie związane z telepracą, a szczegółowe zasady świadczenia pracy powinny wynikać z samej umowy zawieranej z telepracownikiem. Stosowanie wszystkich przepisów bhp wobec pracujących na odległość jest ...

Renomowani pracodawcy coraz częściej wspierają rekrutację działaniami w serwisie Facebook, wynika z raportu “Profile HRowe na Facebooku” przygotowanego przez SmartNet Research & Solutions* (www.snrs.pl) i Fanpage Trender** (www.fanpagetrender.pl), w partnerstwie z Humanway*** (www.humanway.pl). ...

Różne rodzaje pytań – przegląd propozycji c.d. 14. Pytania wolne od problemu Koncepcja pytań wolnych od problemów jest trochę podobna do pytań związanych z docenieniem rozmówcy. W tym zakresie są podobne, że przenoszą uwagę  z problemu i koncentrują ją na czymś innym. W swojej istocie ten typ ...

Co to jest karoshi i jak kształtować kulturę organizacyjną? Jak budować kadrę rezerwową w organizacji i czym jest kodeks postępowania w HR? O tych aspektach dziś w Alfabecie HR po literką "K" : - kadra rezerwowa - karoshi - kodeks postępowania - komunikacja wewnętrzna - kultura ...

Pierwsze dni w pracy zawsze związane są ze stresem i niepewnością. Są jednak metody, które pozwalają zneutralizować te negatywne odczucia jednocześnie ułatwiając wejście nowemu pracownikowi w struktury organizacji. Stosunkowo nową w Polsce metodą, która zdobywa jednak coraz większe uznanie ...