Ktokolwiek pracował w nowoczesnej organizacji o strukturze matrycowej wie, że kompetencje miękkie, takie jak umiejętność słuchania, wywierania wpływu oraz współpracy z innymi, mają kluczowe znaczenie dla osiąganych wyników. Znaczenie kompetencji stanowiących podstawę inteligencji emocjonalnej ...

Nowe rozwiązania i technologie - takie jak systemy zarządzające bazami CV, analizujące dane osób starających się o nowe stanowiska i pracowników, czy aplikacje rekrutacyjne - wspierają pracę działów HR na świecie i w Polsce. Pomagają one ocenić kandydatów nie tylko na podstawie umiejętności czy ...

W dzisiejszych czasach większość z nas pracuje pod presją czasu, osiągania coraz lepszych wyników sprzedażowych, rywalizacji. Wiele osób uskarża się na stres negatywny związany z wykonywaną pracą, czuje zmęczenie lub nawet wypalenie.           Jest mnóstwo sposobów ...

W wielu książkach dotyczących rozwoju osobistego zawarta jest informacja, że każdy jest w stanie (i to jest prawda) zmienić swoje negatywne nawyki na pozytywne. Naszemu mózgowi jest wszystko jedno, czy sięgamy po batonik, czy po owoc. Tak samo działa, gdy mamy impuls włączenia telewizora i gdy ...

Działania skierowane do pracowników i związane z takimi aspektami jak: płeć, wiek, niepełnosprawność, orientacja seksualna, status rodzinny czy styl życia, to właśnie zarządzanie różnorodnością.             Wśród nich wymienić można takie praktyki, jak np. ...

Polsce posiadamy wysoko wykwalifikowany zespół oraz dostęp do młodych, ambitnych ludzi, dlatego odział w Polsce stał się 5 co do wielkości biurem STT na świecie, równie istotnym jak jednostki w Londynie, Bostonie, Frankfurcie. - Zapraszamy na unikalny wywiad ze Scottem Newmanem, Dyrektorem ...

Zaledwie 1 proc. pracodawców przywiązuje wagę do dyplomu kandydata do pracy, podczas gdy zdecydowana większość firm oczekuje od potencjalnych pracowników praktycznych umiejętności. Przedsiębiorcy chętnie zatrudniają absolwentów i czyniliby to jeszcze częściej, gdyby tylko mogli liczyć na wsparcie ...

Horton International, globalna firma executive search, specjalizująca się w rekrutacji kadry zarządczej, należąca do czołówki branży i wywodząca się ze Stanów Zjednoczonych, rozpoczyna działalność na rynku polskim. Partnerem Horton International w Polsce została polska spółka Executive People. ...

Jak wynika z danych portalu Pracuj.pl, w III kwartale tego roku przybyło ofert pracy dla menedżerów najwyższego szczebla. To dobry moment dla dyrektorów i prezesów, którzy rozważają zmianę pracy, by rozejrzeć się za nowymi wyzwaniami zawodowymi. Tylko od czego zacząć?       ...

Ostatnio na spotkaniu „Czas na Kobiety, czyli jak osiągnąć sukces w pracy”, w kuluarach doszło do nierozstrzygniętej dyskusji.           Czy w firmie bardzo mocno nastawionej na realizację celów i pracę pod presją czasu, jest miejsce na „uważność na pracownika”? Czy ...