Kupiłem gazety, kolorowe magazyny i trzy zeszyty krzyżówek. Pracuję słowami, które układam w przeróżne pytania. Ćwiczenia z logiki i szperanie w słownikach to mój warsztat. Wciąż na nowo odkrywam słowa w ich dawnych sensach, o których dziś pamiętają tylko znawcy etymologii. Ktoś słusznie zauważył, ...

Kilka wskazówek na temat, co szefowie powinni mówić swoim podwładnym (a tego zwykle nie robią)                           1. Naprawdę mi na tobie zależy Znane, ale dość oklepane hasło HR-owe mówi, że kapitałem firmy są ludzie. Każdy ...

Raport Angażowanie i Motywowanie Pracowników dostępny do pobrania! Z ogromną przyjemnością oddajemy w Wasze ręce raport poświęcony angażowaniu pracowników w firmie. Wśród zadań jakie stoją przed menedżerami, zwiększanie i wzmacnianie motywacji pracowników jest jednym z najtrudniejszych wyzwań. ...

Już jest! Raport Angażowanie i Motywowanie Pracowników                             Szanowni Państwo,   Wyobraźcie sobie proszę taką sytuację - zostajecie szefem ważnego projektu i macie do swojego zespołu wybrać jedną z ...

Globalny kryzys talentów pogłębia się w związku ze wzrostem gospodarczym, który na rynkach pracy charakteryzuje się wzmożonym zapotrzebowaniem na wykwalifikowane kadry. Wyzwania są szczególnie dotkliwe dla rozwiniętych gospodarek takich jak USA, Niemcy czy Wielka Brytania, które wracają obecnie do ...

Co w grze nie gra?   Gry szkoleniowe długo czekały swoje 5 minut – i doczekały się. Nadeszły chyba już czasy, kiedy nie trzeba nikogo przekonywać, że mechanizmy wykorzystywane w grach mogą skutecznie wspierać proces edukacji osób dorosłych, a wartość szkoleniowa symulacji została potwierdzona ...

Dzieci uczą się codziennie od dnia urodzenia (niektórzy twierdzą, ze nawet wcześniej). Najefektywniej do 6 roku życia, a więc przed okresem szkolnym. Potem, w trakcie nauki szkolnej, dzieci są wdrażane w ramy programów nauczania i jednym przychodzi to z łatwością, a innym trudniej. Czy to znaczy, ...

  Przeglądy Płac 2014 opracowane przez międzynarodową firmę doradztwa personalnego – Page Personnel, prezentują aktualne poziomy wynagrodzeń, zakresy odpowiedzialności oraz wymagania dotyczące najpopularniejszych stanowisk specjalistycznych w naszym kraju. Dane dotyczą takich obszarów, jak: ...

Pracownicy działu HR doskonale wiedzą, że rekrutacja pracownika nie jest sprawą łatwą. Mimo wielu etapów procesu rekrutacji zdarza się, że do pracy zostanie przyjęta niewłaściwa osoba, szczególnie na stanowiska mniej wyspecjalizowane.                   ...

Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie raportu „Wynagrodzenia specjalistów w Polsce w 2013 roku” wydanego przez Sedlak & Sedlak. Dane zawarte w raporcie pochodzą od 51 106 respondentów, z czego 31% z nich to starsi specjaliści, 58% specjaliści doświadczeni, a jedynie 11% młodsi specjaliści. ...