To nieunikniony fragment codzienności w zarządzaniu firmą. Ludzie przychodzą do organizacji i od niej odchodzą. Jak na tym styku wątpliwości odnaleźć się i zyskać z perspektywy firmy? W jaki sposób przeciwdziałać odejściom kluczowych pracowników?   Finanse, brak motywacji do pracy, ...

Efektywny zespół HR działa w rytmie biznesu swojej firmy. W firmie tworzącej oprogramowanie ten rytm może być wyznaczany przez zwinne podejście do zarządzania projektami (agile). Chociaż mogłoby się wydawać, że metodyka zarządzania projektami niewiele ma wspólnego z HR-em, jest zgoła odwrotnie - ...

Artykuł ten ma na celu przedstawienie walki z negatywnymi komentarzami od strony praktycznej. Case study, czyli studium przypadku, lepiej pozwala rozeznać się osobom, na co dzień niezwiązanym z tematyką, na czym dany problem lub zagadnienie polega. Pod lupą znajdzie się przykład znany nam z ...

Ekspert w Polsce jest płci męskiej. Dobitnie pokazało to badanie Gazety Wyborczej, która w 2013 roku, nomen omen w Dniu Kobiet, opublikowała wyniki swojego monitoringu głównych polskich mediów pod kątem ekspozycji kobiet i mężczyzn w roli ekspertów. Niestety powiało grozą. Od 18 do 24 lutego 2013 ...

Dedykowany specjalista od budowania marki pracodawcy to dzisiaj jedno z kadrowych wyzwań, jakie stoją przed wieloma średnimi i dużymi firmami. Czym powinien się zajmować? A jeśli nie mamy odpowiednich zasobów, co wtedy zrobić?   Employer Branding to dzisiaj jedna z najprężniej rozwijających ...

HR-owcy nieustannie starają się angażować pracowników w liczne procesy ocen. Oceniają cele, kompetencje i efektywność, planują i rozliczają działania rozwojowe. Rozmowy motywujące, sesje coachingowe, mnóstwo pomysłów i zapału, a mimo to wskaźniki efektywności procesów HR wciąż pikują w dół. ...

Tylko 38 proc. pracodawców prowadzi bazę kandydatów odrzuconych w procesie rekrutacji. Aż jeden na trzech rekruterów nie dba o ten obszar w ogóle – wynika z badania „Rekrutacja pod lupą” przeprowadzonego przez eRecruiter. Przedsiębiorcy są bardziej skłonni do przechowywania CV kandydatów, którzy ...

Jedną z najistotniejszych rzeczy, jakie musimy sobie uświadomić mówiąc o zespole projektowym to fakt, że w jego skład nie wchodzi wyłącznie dostawca – realizator projektu. To także osoby po stronie odbiorcy, które w dobie globalizacji i rosnącego znaczenia polskich usług IT, są coraz częściej ...

W sobotę, 5 września br. w Akademii Leona Koźmińskiego odbył się „HR-OWY PORANEK”. Spotkanie zorganizowano z myślą o osobach planujących podjęcie studiów podyplomowych związanych z Zarządzaniem Zasobami Ludzkimi. Uczestnicy mieli unikatową możliwość poznania uczelni oraz osobistej rozmowy z jej ...

Pracodawcy i pracownicy coraz częściej muszą zmagać się ze zjawiskiem mobbingu w miejscu pracy. Jest to przede wszystkim zjawisko niekorzystne dla pracowników, którzy padają ofiarą prześladowania. Mobbing jest jednak również szkodliwy dla pracodawców, albowiem naraża ich na straty zarówno ...