Wrzaski, krzyki, przepychanki słowne, hasła na transparentach, listy z podpisami do urzędowych protestów i petycji. Sąsiad tłumaczy sąsiadom mieszkającym w bloku po drugiej stronie ulicy, jakie będą skutki ekonomiczne. Drżącym głosem wylicza straty bezpośrednie i pośrednie. Młoda dziewczyna ...

Peter Paul Adriaansen został Członkiem Zarządu i Dyrektorem ds. HR Philip Morris Polska i Kraje Bałtyckie. Zastąpił na tym stanowisku Anne Oppenheim, która wróciła do centrali PMI w Lozannie.                     Peter Paul Adriaansen posiada prawie ...

Groupon (NASDAQ: GRPN) Groupon to największa w Polsce platforma usług w internecie, która sprawia, że przestajemy planować, a zaczynamy przeżywać. Przedsiębiorcy za pośrednictwem serwisu proponują przeróżne oferty (od romantycznej kolacji przy świecach, przez abonament telefoniczny, bilety do ...

W ramach realizowanego projektu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej firma FUDA stworzyła bezpłatną multimedialną aplikację wspomagającą zarządzanie wiekiem w organizacjach. Powstała w ramach projektu aplikacja służy zwiększeniu efektywności pracy, przepływu wiedzy i doświadczeń ...

Ta profesja wręcz kipi seksapilem. Według Hala Variana, głównego ekonomisty Google, Big Data Scientist, czyli badacz danych, będzie jednym z najbardziej pożądanych zawodów w IT w ciągu najbliższej dekady. Szacuje się, że już do 2020 roku Sieć rozrośnie się do poziomu 45 Zettabajtów. Do tego czasu ...

Ilu z nas chciałoby, szczególnie obecnie, usłyszeć od swojego pracodawcy informację o przyznanej podwyżce? Jak wynika z Raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu” – aż 75% pracowników oczekuje, że to szef sam zaproponuje podniesienie wynagrodzenia. Tak wyglądają nasze marzenia. A rzeczywistość? ...

Wynagrodzenia globalnie wzrosły w stosunku do ubiegłego roku. Na głównych rynkach wschodzących pojawia się odczuwalny spadek płac. W Europie wyższe podwyżki niż przed rokiem, również dzięki poprawie sytuacji w krajach takich jak Irlandia i Grecja, do niedawna borykających się z problemami. ...

W sumie 3041 pracowników Grupy PKP CARGO opuści firmę na przełomie stycznia i lutego 2015 roku w ramach Programu Dobrowolnych Odejść. Zgodę na skorzystanie z atrakcyjnej oferty pracodawcy uzyskało 9 na 10 pracowników, którzy zgłosili chęć udziału w programie. Na wypłatę odpraw dla pracowników ...

Młodzi ludzie, wkraczający na rynek pracy w branży finansowej, tworzą nowe standardy. Należą do pokolenia Y, którego naturalnym środowiskiem jest globalny, ciągle zmieniający się świat nowych technologii. Są skupieni na sobie i jak żadne z dotychczasowych pokoleń mają wysokie oczekiwania wobec ...

Przedstawiamy wam zestawienie 5 najczęściej czytanych artykułów w styczniu na portalu HRstandard.pl                           1. Pokolenie Z – 13 faktów, które pomogą nam ich zrozumieć   Terminem Pokolenie Z określa się ...