Ostatni tydzień z raportami płacowymi, które prezentowaliśmy Wam w ostatnim czasie. Analizując każdy następny zawód wznosiliśmy się co raz wyżej po stawkach, na jakie mogą liczyć pracownicy na swoich stanowiskach w dziale HR. Dzisiaj - wisienka na zarobkowym torcie - Trener w dziale HR. Za co ...

  W dzisiejszych czasach poziom znajomości języków jest dużo wyższy niż jeszcze pięć lat temu. Nasza codzienna komunikacja biznesowa czy prywatna wykracza poza granice kraju, a nawet kontynentu. Językami obcymi posługujemy się swobodniej, częściej, płynniej – ale czy to oznacza, że pracownik ...

  „Pracownicy stanowią największą wartość firmy” – to jakże proste i oczywiste stwierdzenie zostało już dawno poparte wieloma niezliczonymi dowodami jego słuszności. Ponieważ o sukcesie przedsiębiorstwa, a szczególnie firmy świadczącej usługi, decyduje kapitał ludzki, którego kompetencje, ...

Ile zarabia osoba odpowiedzialna za sterowanie pracą w dziale HR, tj. zarządzanie zespołem zajmującym się między innymi, procesami rekrutacyjnymi? W zależności od oczekiwań pracodawcy, do zadań Koordynatora ds. personalnych, o którym mowa, należy również współpraca z klientami zewnętrznymi oraz ...

Wróciłam mocno rozczarowana z ostatniego szkolenia. Pojechałam w zastępstwo, więc pomimo iż merytorycznie z tematu szkolenia jestem mocna i przygotowałam świetny warsztat, to nie byłam dobrze przygotowana na zderzenie z organizacją, której kadrę miałam szkolić.   Uczestnicy byli bardzo ...

Regularne oceny nie są tylko domeną szkolnych dzienników i studenckich indeksów. To podstawa znajomości własnych pracowników i gwarancja skuteczności, która leży w ich rękach.   Sprawne zarządzanie organizacją wymaga wiedzy. Trzeba znać sytuację na rynku, obserwować konkurencję i orientować ...

Aktualnie PageGroup czeka na zgłoszenia wypełnionych kwestionariuszy Globalnego Barometru HR. W badaniu mogą wziąć udział kierownicy średniego i wyższego szczebla - menedżerowie i dyrektorzy HR z całego świata. Gorąco zapraszamy i zachęcamy do błyskawicznej odpowiedzi!   W 2013r. firma ...

Managerowie i zarządy firm coraz częściej uświadamiają sobie, iż najcenniejszym kapitałem jakim dysponują, decydującym o przewadze konkurencyjnej, są ludzie, którzy odpowiadając za jakość w poszczególnych komórkach firmy i utożsamiając cele własne z interesem firmy, przyczyniają się do jej ...