97% polskich rekruterów korzysta w czasie rekrutacji z portali społecznościowych, a aż 79% zatrudniło pracownika przy pomocy social media. To więcej niż w Stanach Zjednoczonych, gdzie skala rekrutacji przez social media sięga 73%.   Badania „Media społecznościowe w rekrutacji” przeprowadzone ...

Dziesiątki, a nawet setki dokumentów aplikacyjnych do przejrzenia, telefonów do wykonania, e-maili do napisania, raportów do skonstruowania i wydarzeń do zorganizowania - to codzienność większości specjalistów ds. rekrutacji. Osoba zajmująca to stanowisko powinna wykazywać się wysokimi ...

Ostatnio jak bumerang, w pracy z klientami i spotkaniach mojej Fundacji, wraca do mnie temat notatek ze spotkań. Jest to ważne szczególnie wtedy, gdy nie wszyscy zainteresowani są obecni na spotkaniu, przydaje się też do przypomnienia kluczowych zagadnień oraz przydzielonych uczestnikom zadań. ...

Zajmujesz się marką pracodawcy? Zadbaj o swój wizerunek eksperta w tej dziedzinie. Pomoże ci w tym nasza Akademia Profesjonalisty Employer Brandingu. W maju przeprowadziliśmy 1. edycję Akademii Profesjonalisty Employer Brandingu Ze względu na ogromne zainteresowanie projektem i prośby ze strony ...

Sukcesy firmy są zasługą ludzi, którzy ją tworzą, włączając w to wszystkich pracowników. Wydawać się to może oczywiste, ale choć wiedza, umiejętności oraz motywacja są siłą napędową każdego przedsiębiorstwa, wiele firm wciąż zaniedbuje temat szkoleń pracowniczych.   Jeśli firma chce być ...

Już 9 listopada razem z Dziennikiem Rzeczpospolita specjalny dodatek „Bitwa o Talent”, który stanowi kompendium wiedzy dla specjalistów i osób z doświadczeniem zawodowym, którzy zastanawiają się, jak pokierować swoją karierą zawodową oraz gdzie znaleźć inspiracje do działania. Jest to również ...

Działy HR coraz częściej sięgają po narzędzia, które realnie wspierają realizację strategii firmy, a dodatkowo przynoszą oszczędności w zakresie działania operacyjnego. Efektywność staje się faktem, gdy obszar operacyjny jest maksymalnie zautomatyzowany i ustandaryzowany, a procesy związane z ...

Dzisiaj w świecie zarządzania zasobami ludzkimi rewolucja stoi u drzwi. Zmienia się nie tylko pokolenie dominujące na rynku pracy. Zmieniają się zasady, jakimi kieruje się biznes i rynek zatrudnienia. Czas nie myśleć o wyzwaniach HR, employer brandingu czy komunikacji. Priorytet ma dzisiaj rozwój ...

Pracownik, który z okazji świąt otrzyma od pracodawcy kartę przedpłaconą, wykorzysta środki na niej zgromadzone zgodnie ze swoimi potrzebami. Z kolei firma uwzględni kwotę doładowania karty w rozliczeniach z fiskusem. Prezenty dla pracowników na dzisiejszym rynku pracy to norma. Kluczowy jest ...

Długi czas oczekiwania na odpowiedź od osoby rekrutującej sprawia, że kandydaci są rozczarowani procesem rekrutacji. Według badań twierdzi tak blisko 40% Polaków. Remedium na ten problem może być przeprowadzenie rozmowy rekrutacyjnej w formie wideo.   Rozmowa kwalifikacyjna może potrwać ...