Program Najlepsi Pracodawcy to największe badanie pod kątem zaangażowania pracowników w Polsce.  W 11. edycji programu Najlepsi Pracodawcy udział wzięło 129 polskich firm. Aon Hewitt bada satysfakcję pracowników z czternastu kategorii tworzących model angażującego środowiska pracy, zadając blisko ...

Nie masz czasu ani pieniędzy na wyszukane działania employer brandingowe? Eksperci z agencji Jobs Plus zebrali kilka sposobów, dzięki którym poprawisz swoje relacje z kandydatem. Możesz wprowadzić je od razu i co najważniejsze – nic nie kosztują. Zaczynamy! Więcej elastyczności. Staraj się być ...

Polska jest 3. krajem w Europie pod względem liczby agencji pracy.  Według danych GUS, stopa bezrobocia rejestrowanego osiągnęła w sierpniu br. rekordowo niski poziom i wyniosła 8,5%. Jednocześnie coraz więcej mówi się o skutkach tworzącego się w Polsce rynku pracownika, problemach rodzimych ...

Wiele firm, szczególnie tych o rozproszonej strukturze i dynamicznie rozwijających się, prędzej czy później staje przed koniecznością reorganizacji swoich procesów. W tym zakresie w znaczący sposób mogą pomóc rozwiązania IT, które nie tylko ułatwią pracę działu personalnego, ale również poprawią ...

Motywowanie pracowników to jedno z najtrudniejszych zadań, z jakimi zmaga się osoba zarządzająca zespołem. Niestety niewielu pracodawców szkoli nowo awansowanych menedżerów z tego, jak motywować swoich podwładnych. Większość z nas można nazwać w tym temacie samoukami. Nie tylko pracownicy HR, ale ...

Czy wiesz, że aż 60% Polaków nie lubi swojej pracy?! W odpowiedzi na te zatrważające wyniki badań stworzyliśmy projekt PracujeBoLubie, który właśnie ruszył! Chcemy rozpocząć dialog o pozytywnych emocjach związanych z pracą, inspirować dobrymi przykładami i edukować w zakresie kształtowania swojej ...

1963 godziny – średnio tyle godzin przepracował w ubiegłym roku statystyczny Polak. Jak wynika z danych OECD, to najwięcej od 6 lat. Od 2005 r. czas pracy w Polsce systematycznie się skracał. Jeszcze 11 lat temu pracowaliśmy rocznie 1994 godziny, ale już w 2013 r. liczba przepracowanych godzin ...

Wyobraźmy sobie surowe jajko. Możemy je przyrządzić na wiele sposobów. To my decydujemy, czy zależy nam na kontrolowaniu całego procesu i mamy nastawienie ‘nie-może-nie-wyjść’ i gotujemy jajko na twardo, czy może jesteśmy mistrzami jajecznicy, wiedząc, że rezultat wymaga przemieszania, dopasowania ...

Oto ponad 50 książek, które miały największy wpływ na rozwój zawodowy menedżerów HR. Jak powstało to zestawienie? Poprosiliśmy 50 menedżerów HR pracujących zarówno w dużych korporacjach oraz średnich firmach o wskazanie 3 do 5 tytułów książek, które miały największy wpływ na ich rozwój zawodowy. ...

Badania pokazują, że szefowie dostrzegają znacznie większy potencjał przywódczy u swoich podwładnych, jeśli ich firmy nastawione są na rozwój  w myśl zasady, że talent nie jest wrodzonym darem, ale zespołem cech, które można rozwijać u każdego pracownika. W jaki sposób przedsiębiorstwa te wspierają ...