Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności – badanie Pracuj.pl pokazuje, że równie ważne są relacje, ...

Chcesz nauczyć się narzędzi AI w praktycznym wydaniu? Zapisz się na EB+AI Booster - 6-tygodniowy warsztat, który odmieni Twoje podejście do employer brandingu!   Zapraszamy do udziału w warsztacie EB+AI Booster - unikalnej inicjatywie na polskim rynku, dedykowanej zespołom EB (a także ...

Najwięcej nowych ofert pracy w styczniu 2025 r. opublikowano w kategorii Sprzedaż, jak wynika z najnowszej analizy portalu No Fluff Jobs. Kolejne miejsca zajmują: Programowanie Backend, Finanse i księgowość, Programowanie Fullstack, Analiza danych, Obsługa klienta i Marketing. Najwyższe zarobki, ...

Wnioski z raportu OLX Praca Know How 2025   Rynek pracy boryka się z deficytem pracowników. Tymczasem ponad milion Polaków w wieku aktywności zawodowej pozostaje bez pracy. To osoby z niepełnosprawnościami, z których 60% posiada orzeczenie o lekkim lub umiarkowanym stopniu ograniczenia ...

W ostatnim czasie temat jawności wynagrodzeń staje się coraz bardziej popularny, budząc zarówno entuzjazm, jak i kontrowersje. W kontekście rekrutacji na stanowiska wyższego szczebla – obszarze działania firm Executive Search – podejście do tej kwestii jest jednak inne. Dlaczego jawność wynagrodzeń ...

Zaufanie do przełożonych oraz poczucie wspólnoty w miejscu pracy mocno wpływają na motywację pracowników, zarówno w Polsce, jak i na świecie. Ponad połowa Polaków odeszłaby z pracy, jeśli nie ufałaby swojemu szefowi, a 38 proc. już kiedyś podjęło tę decyzję – co jest wynikiem wysokim na tle innych ...

  Pneumat to firma rodzinna z ponad 45-letnią tradycją, która od 1976 roku działa na rynku, dostarczając najwyższej jakości siłowniki pneumatyczne oraz komponenty do pneumatyki i automatyki przemysłowej. Jako wiodący polski producent w branży, stawiamy na profesjonalizm, innowacyjność i ...

Obecnie pracownicy mają nowe oczekiwania względem swojego miejsca pracy, które organizacje powinny uwzględnić. Dotyczy to aranżacji przestrzeni biurowej, wyposażenia, ale też sposobu funkcjonowania firmy. Nie dziwi więc fakt, że powstają nowoczesne rozwiązania, które zmieniają oblicze tradycyjnych ...

Zgodnie z danymi McKinsey1 sztuczna inteligencja jest w stanie zautomatyzować nawet 70% powtarzalnych zadań w sektorze finansowym i obsłudze klienta. HR również coraz częściej sięgać będzie po AI. Kluczowi natomiast wciąż będą ludzie – dobrostan pracowników oraz troska o różnorodne grupy składające ...

Rosnące tempo automatyzacji, cyfryzacji oraz przejście na zieloną gospodarkę powodują, że rynek pracy ewoluuje szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Nowoczesne technologie i troska o środowisko przyczyniają się do powstawania zawodów, które jeszcze niedawno nie istniały, a dziś stają się kluczowe ...