W najbliższy piątek obchodzimy Dzień Szefa. Choć to okazja do rozmów o idealnym przywództwie, rzeczywistość polskich pracowników bywa zupełnie inna. Z badania InterviewMe przeprowadzonego na grupie 621 osób wynika, że ponad 70% pracowników uważa złe zarządzanie w firmach za powszechny problem, a ...

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w przemyśle wynosiło w 2025 roku 8 855,54 zł i było o 8 proc. wyższe niż rok wcześniej. W tym samym czasie przeciętne zatrudnienie w przemyśle spadło o 0,5 proc., a wydajność pracy wzrosła o 3,5 proc. Wraz ze wzrostem kosztów pracy i presją na efektywność ...

Ponad 80 proc. specjalistów HR i liderów biznesu uważa, że AI powinna wspierać pracownika, a nie zastępować człowieka w decyzjach. Jednak tylko 31,7 proc. przedstawicieli HR i 27,6 proc. liderów twierdzi, że ich organizacja posiada spójny system diagnozowania, rozwijania i mierzenia kompetencji ...

Automatyzacja i robotyzacja stają się jednym z najważniejszych kierunków rozwoju polskich przedsiębiorstw. Firmy inwestują w technologie, a dostępne programy wsparcia mają przyspieszać cyfrową transformację biznesu. Jednocześnie zakłady produkcyjne, magazyny i centra logistyczne nadal mierzą się z ...

Aż 70 proc. menedżerów uważa, że nadmiar biurokracji i obowiązków administracyjnych odciąga ich od myślenia strategicznego, kierowania zespołami i podejmowania kluczowych decyzji. 46 proc. poświęca na takie zadania ponad pięć godzin tygodniowo. 57 proc. wolałoby przeznaczyć ten czas na pracę ...

Polski rynek pracy wchodzi w etap, w którym proste odpowiedzi przestają działać. Starzenie się społeczeństwa, niedobory pracowników w kluczowych sektorach, rozwój sztucznej inteligencji, automatyzacji i rosnące niedopasowanie kompetencji powodują, że firmy muszą planować zatrudnienie inaczej niż ...

92% osób szukających pracy w Polsce zostało kiedyś „zghostowanych” przez rekrutera – wynika z nowego badania Jooble, przeprowadzonego we wrześniu wśród 1000 polskich kandydatów. Jako sposób walki ze zjawiskiem milczenia w rekrutacji respondenci wymieniają zostawianie opinii o procesie rekrutacyjnym ...

Onboarding nie jest miłym dodatkiem do rekrutacji. To moment, w którym firma albo zaczyna odzyskiwać pieniądze zainwestowane w zatrudnienie, albo zwiększa ryzyko, że za chwilę będzie musiała rozpocząć cały proces od nowa.   Szacuje się, że rotacja jednego pracownika może kosztować co ...

Okazuje się, że promowany w ostatnich latach multitasking wcale nie jest dobry dla naszego mózgu. Robienie wielu rzeczy na raz pod przykrywką produktywności w rzeczywistości nas męczy i może prowadzić do braku skupienia na konkretnej czynności. Co zatem robić, aby wykorzystać czas optymalnie bez ...

Sztuczna inteligencja nie musi oznaczać masowej redukcji miejsc pracy. Według Gartnera od 2028 roku AI ma tworzyć więcej stanowisk, niż likwidować. Jednak dla pracowników niekoniecznie oznacza to koniec niepewności. Rosnące wymagania dotyczące produktywności, zmieniające się role i kompetencje oraz ...