Narastające problemy demograficzne, związane z systematycznym ubywaniem rąk do pracy, budzą niepokój wśród specjalistów do spraw zatrudnienia. Według szacunków Ministerstwa Finansów populacja Polski w 2080 roku może spaść do 27,2 mln osób. Zdaniem ekspertów częściowym rozwiązaniem może być sztuczna ...

Dzisiejsi HR-owcy przejdą do historii. Są ostatnim pokoleniem z tej branży, które pamięta zespoły składające się wyłącznie z ludzi. Jednocześnie są pierwszymi budującymi miejsca pracy, w których agenci AI są naszymi „kolegami z biurka obok”. Czy jesteśmy gotowi na erę, w której rolą specjalistów od ...

Jawność wynagrodzeń od miesięcy pozostaje jednym z gorętszych tematów na rynku pracy – zwłaszcza w kontekście nowych regulacji. Te nie wprowadzają jednak wprost obowiązku publikowania widełek płacowych w ogłoszeniach. Brak tej informacji może firmy słono kosztować. Z najnowszego „Barometru ...

Zwolnienia lekarskie wystawiane wstecz - najczęściej do 3 dni przed wizytą - stają się dla firm cichym źródłem chaosu operacyjnego. Pracownik może nie pojawić się w pracy w piątek, a formalna informacja o przyczynie nieobecności trafia do pracodawcy dopiero w poniedziałek. Eksperci Conperio ...

Rekrutacja specjalistów to coś więcej niż publikacja ogłoszenia i selekcja CV. Dynamiczne zmiany na rynku pracy sprawiają, że firmy muszą działać szybciej i mądrzej, aby znaleźć odpowiednich pracowników. Jak się za to zabrać? Jeszcze kilka lat temu znalezienie doświadczonego specjalisty było ...

W ciągu zaledwie dwóch lat odsetek pracodawców wykorzystujących sztuczną inteligencję w rekrutacji wzrósł czterokrotnie, osiągając poziom 25%. Jak wynika z najnowszego raportu „Candidate Experience w Polsce 2025” przygotowanego przez eRecruiter, rynek mierzy się z wyraźnym rozdźwiękiem między ...

Tegoroczna Wigilia po raz pierwszy jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Jednak 24 grudnia 2025 r. w życie wchodzi także ustawa, która wprowadza dwie istotne zmiany na linii pracodawca – pracownik: obowiązek informowania osoby ubiegającej się o pracę o wynagrodzeniu oraz obowiązek stosowania ...

Choć sztuczna inteligencja zwiększa efektywność pracy, aż 34 proc. polskich pracowników czuje, że oszukuje wykonując zadania z pomocą narzędzi AI. Co więcej, 28 proc. z nich ukrywa przed przełożonymi fakt używania tej technologii – podaje raport „Jak pracować, by nie żałować? W dobie rewolucji AI” ...

Gdzie są granice wykorzystania narzędzi cyfrowych w rekrutacji?  Sztuczna inteligencja stała się jednym z najważniejszych narzędzi wspierających współczesne procesy rekrutacyjne. Automatyzuje powtarzalne zadania, porządkuje duże zbiory danych i umożliwia szybszą analizę aplikacji – szczególnie ...

Tylko 9 proc. ankietowanych polskich pracowników używa narzędzi generatywnej sztucznej inteligencji (GenAI) do codziennej pracy, 12 proc, używało jej przynajmniej raz w tygodniu a zaledwie 45 proc. użyło jej profesjonalnie w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Na świecie wygląda to inaczej – 32 proc. ...