Pomaga w zwiększeniu poziomu zadowolenia w zespole, pozwala przyciągać i utrzymywać talenty, poprawia wydajność i produktywność, a także wspiera tworzenie innowacji. Elastyczność może zapewnić wymierne korzyści firmie, jednak jej skuteczność zależy od tego, jaki wpływ na decyzję o wyborze miejsca i ...

Podczas gdy na światowej scenie 4 dniowy tydzień pracy pracy nabiera coraz większego rozmachu, polski startup technologiczny przedstawia wyniki swojego eksperymentalnego, 9 miesięcznego projektu badawczego na ten temat.   Wszystko wskazuje na to, że czterodniowy tydzień pracy nadchodzi ...

Według ostatniego raportu World Economic Forum automatyzacja ma zabrać nawet 85 mln miejsc pracy. Nowa analiza Pearson nieco łagodzi te prognozy i pokazuje, że w przyszłości zniknie 20 proc. zawodów. Chodzi m.in. o pracowników administracji i sprzedawców, w tym głównie kasjerów. W przypadku 10 ...

Praca dla zagranicznego podmiotu cieszy się coraz większym zainteresowaniem wśród polskich pracowników. Aż 76% przyjęłoby ofertę pracy dla firmy z zagranicy, gdyby mogli pracować w trybie zdalnym – wynika z badania HRK „E-mobility polskich pracowników”.   Globalizacja, upowszechnienie ...

Blisko 70% specjalistów ds. IT nie bierze pod uwagę udziału w procesach rekrutacyjnych, jeśli nie zna widełek wynagrodzeniowych przypisanych do stanowiska – wynika z danych firmy doradztwa personalnego HRK.   Rynek IT w ciągu ostatnich kilku miesięcy odnotował największą dynamikę od lat. ...

Od stycznia pracownicy Unilever w Polsce mogą korzystać z dodatkowego urlopu rodzinnego. Spółka wprowadza kilka form dodatkowego czasu wolnego, by wspierać rodziców. Za ten okres przysługuje pełne wynagrodzenie, podobnie jak za urlop wypoczynkowy. Pracownicy wracający po dłuższej nieobecności ...

Szefie, odchodzę! – to zdanie nigdy nie padało tak często. Aż 40% menedżerów w korporacjach odnotowało wzrost liczby rezygnacji z pracy w ciągu ostatnich sześciu miesięcy, wynika z danych Adobe. Czy uciekający pracownicy żałują swojej decyzji? Tak, ale tylko nieliczni.   Karuzela ze ...

Technologie zasadniczo zmieniły sposób, w jaki pracujemy, a rzeczywistość, w której obecnie funkcjonujemy podkreśliła dodatkowo znaczenie pracy cyfrowej dla kontynuowania i przyspieszania operacji biznesowych. HR, jako dział skupiony na ludziach, stoi przed poważnymi wyzwaniami, wymagającymi ...

Nowoczesne, szybko rozwijające się organizacje coraz częściej stawiają na przejrzystość w swoich działaniach, a transparencja staje się ważnym elementem ich kultury organizacyjnej. Tą ścieżką podąża m.in. globalny potentat streamingowy Netflix, którego pracownicy, na odpowiednio wysokich ...

Generacja Z w Polsce liczy już ponad 6 mln ludzi (to jedna szósta całej Polski!). Ta olbrzymia grupa młodych osób zasila właśnie rynek pracy. Dorastanie w epoce cyfrowej i rzeczywistości “instant” ukształtowało ich specyficzne podejście do życia zawodowego. Jakie mają oczekiwania wobec ...