Rozpoczynamy cykl książkowy. Wraz z nową recenzją książki na portalu będziemy mieć dla was konkurs, w którym do wygrania będzie wybrany egzemplarz. Zaczynamy od książki Metafory i Analogie w szkoleniach Pawła Fortuny i Mirosława Urbana.                   ...

Chcemy, aby nasz portal był dla Was jeszcze bardziej praktyczny. Dlatego zachęcamy Was do dzielenia się własnymi doświadczeniami. Opiszcie nam swój case – to w jaki sposób rozwiązaliście w swojej firmie konkretną sytuację. Tematem jest szeroko pojęta REKRUTACJA.           ...

Opieka nad dzieckiem jest nie lada wyzwaniem dla każdej, a szczególnie pracującej kobiety. Nie każdy jednak wie, że Kodeks pracy zapewnia szereg praw i przywilejów nie tylko matkom w okresie ciąży, ale również tym, które powróciły już do pracy. Jakie udogodnienia im przysługują?     ...

Firmy, w których nie działają związki zawodowe nie są zwolnione z obowiązku konsultowania swoich decyzji z pracownikami. W wielu przypadkach przepisy wymagają konsultowania ważniejszych zmian w firmie z tzw. reprezentacją pracowników. Jak działa ta instytucja?           ...

Nowy tydzień, nowy konkurs. Zapraszamy do udziału. Powodzenia!                             Spośród wszystkich zgłoszeń, nagrody w postaci:   1. Masażu relaksacyjnego otrzyma osoba, która jako 41 prześle poprawną odpowiedź ...

Tak, to dziś. Sobota i niedziela minęły błyskawicznie, przed nami kolejny tydzień, podczas którego będziemy stawiali czoła wyzwaniom zawodowym. Nasz mózg z trybu weekendowego przełącza się w tryb pracy. Poniżej przygotowaliśmy 5 utworów, które zapewnią nam w poniedziałek rano „miękkie lądowanie”. ...

36% Polaków dostrzega w swoim miejscu pracy łamanie zasad przez pracodawców – wynika z badania przeprowadzonego przez Work Service S.A. Pracownicy, jako negatywne praktyki, najczęściej wskazują nierozliczanie nadgodzin i łamanie zasad BHP, a najrzadziej – nieopłacanie składek ZUS i znaczne ...

Wraz z nowym newsletterem, mamy dla was pierwszy konkurs. Krótkie 3 pytania na rozgrzewkę i atrakcyjne nagrody do zdobycia.                             Spośród wszystkich zgłoszeń, nagrody w postaci:   1. Zwolnienia z ...

O stresie związanym z pracą mówimy wtedy, gdy jednostka nie jest zdolna sprostać różnego rodzaju wymaganiom związanym z pracą. Stres przewlekły i/lub nasilony może prowadzić do problemów zdrowotnych natury fizycznej lub psychicznej i wiązać się z absencją chorobową, słabą wydajnością oraz wpływać ...

Już od roku rodzice mogą cieszyć się większymi przywilejami. Zwłaszcza młode matki, które dzięki nowelizacji Kodeks Pracy mogą przebywać na urlopie macierzyńskim przez 57 tygodni. Co więcej, jak pokazują najnowsze statystyki ZUS, roczne urlopy cieszą się coraz większa popularnością.     ...