Grywalizacja jest jednym z najbardziej interesujących trendów, W ostatnim czasie podbił również branżę rekrutacyjną. W dobie innowacji, nowych technologii oraz deklarowanych przez pracodawców trudności w selekcji talentów i kandydatów dopasowanych do wymogów stanowiska wykorzystanie mechanizmów ...

Rozpoczynamy cykl książkowy. Wraz z nową recenzją książki na portalu będziemy mieć dla was konkurs, w którym do wygrania będzie wybrany egzemplarz. Zaczynamy od książki Metafory i Analogie w szkoleniach Pawła Fortuny i Mirosława Urbana.                   ...

Chcemy, aby nasz portal był dla Was jeszcze bardziej praktyczny. Dlatego zachęcamy Was do dzielenia się własnymi doświadczeniami. Opiszcie nam swój case – to w jaki sposób rozwiązaliście w swojej firmie konkretną sytuację. Tematem jest szeroko pojęta REKRUTACJA.           ...

Opieka nad dzieckiem jest nie lada wyzwaniem dla każdej, a szczególnie pracującej kobiety. Nie każdy jednak wie, że Kodeks pracy zapewnia szereg praw i przywilejów nie tylko matkom w okresie ciąży, ale również tym, które powróciły już do pracy. Jakie udogodnienia im przysługują?     ...

Firmy, w których nie działają związki zawodowe nie są zwolnione z obowiązku konsultowania swoich decyzji z pracownikami. W wielu przypadkach przepisy wymagają konsultowania ważniejszych zmian w firmie z tzw. reprezentacją pracowników. Jak działa ta instytucja?           ...

Nowy tydzień, nowy konkurs. Zapraszamy do udziału. Powodzenia!                             Spośród wszystkich zgłoszeń, nagrody w postaci:   1. Masażu relaksacyjnego otrzyma osoba, która jako 41 prześle poprawną odpowiedź ...

Tak, to dziś. Sobota i niedziela minęły błyskawicznie, przed nami kolejny tydzień, podczas którego będziemy stawiali czoła wyzwaniom zawodowym. Nasz mózg z trybu weekendowego przełącza się w tryb pracy. Poniżej przygotowaliśmy 5 utworów, które zapewnią nam w poniedziałek rano „miękkie lądowanie”. ...

36% Polaków dostrzega w swoim miejscu pracy łamanie zasad przez pracodawców – wynika z badania przeprowadzonego przez Work Service S.A. Pracownicy, jako negatywne praktyki, najczęściej wskazują nierozliczanie nadgodzin i łamanie zasad BHP, a najrzadziej – nieopłacanie składek ZUS i znaczne ...

Wraz z nowym newsletterem, mamy dla was pierwszy konkurs. Krótkie 3 pytania na rozgrzewkę i atrakcyjne nagrody do zdobycia.                             Spośród wszystkich zgłoszeń, nagrody w postaci:   1. Zwolnienia z ...

O stresie związanym z pracą mówimy wtedy, gdy jednostka nie jest zdolna sprostać różnego rodzaju wymaganiom związanym z pracą. Stres przewlekły i/lub nasilony może prowadzić do problemów zdrowotnych natury fizycznej lub psychicznej i wiązać się z absencją chorobową, słabą wydajnością oraz wpływać ...