O ile pojęcie Employer Branding mocno zakorzeniło się już w HRowej przestrzeni i z coraz większą świadomością budujemy wizerunek naszych firm, o tyle marketing rekrutacyjny wciąż jeszcze bywa dosyć odległy. Duże organizacje decydują się coraz częściej na korzystanie z połączenia HR i PR i ...

Headhunting tak zwane „łowienie głów” jest coraz bardziej popularną metodą poszukiwania pracowników na stanowiska wyspecjalizowane np.: menadżerskie. Celem jest znalezienie najlepszego pracownika spośród dostępnych na rynku. Rekrutacja ta cechuje się poszukiwaniem kandydata, „wprost”, czyli ...

Czy warto kontrolować swoich podwładnych? Oczywiście! Nadzorowanie to jedno z podstawowych zadań każdego menedżera. Mimo, że jest bardzo ważne potrafi przyprawić o ból głowy zarówno przełożonego jak i pracownika. Z jednej strony nikt nie lubi być kontrolowany, z drugiej rola dociekliwego inspektora ...

Obecnie często zespoły w firmach pracują w różnych lokalizacjach. Pracownicy mogą wykonywać swoje zadania gdziekolwiek: zarówno w biurze, jak i podczas podróży – na lotnisku, w pociągu czy w samochodzie, a także w domu lub  na lunchu biznesowym w restauracji. Spectrum miejsc jest szerokie. Dlatego ...

Pracodawcy chcą zatrudniać osoby o „wysokiej motywacji” . Umiejętność mobilizowania się do działania powinien posiadać każdy, kto chce osiągać zamierzone cele oraz komu zależy na rozwoju osobistym i zawodowym. Trudno jednak jest zmobilizować się, kiedy nie wiemy, co tak naprawdę wyzwala w nas siłę ...

Praca działu HR to już nie tylko prowadzanie rekrutacji. Jak wynika z przeprowadzonego przez Michael Page badania „Globalny Barometr HR 2013”, równie ważne jest utrzymywanie satysfakcji pracowników z zatrudnienia. I to również w okresie gorszej koniunktury gospodarczej.     Znalezienie ...

Wszyscy wiedzą, że zmiany w firmach są nieuchronne, że dzisiaj to codzienność. Powiedzenie, że jedyną stałą rzeczą w organizacjach jest nieustanna zmiana – stało się wyświechtanym banałem. Zarazem jednak ludzie zmian nie lubią, często nawet zmiany ich przerażają, choć mało kto się do tego ...

W dobie kryzysu, braku równowagi na rynku, rosnącej konkurencji pracownicy borykają się ze stresem,  zadaniami do zrobienia „na wczoraj”, „ już, szybko, teraz”! Jak sprawdzić, czy  kandydat ze świetnym cv, ogromną wiedzą merytoryczną jest odporny na stres?     Chcąc zatrudnić nowego ...

O efekcie pierwszego wrażenia słyszał pewnie każdy. Jest to bardzo szybko przebiegający proces poznawczy, w trakcie którego dokonujemy oceny nowo poznanej osoby przez pryzmat elementów wizerunku osobistego. W trakcie tych pierwszych chwil nie przetwarzamy informacji racjonalnie – opieramy się ...

Wiele osób odlicza już dni do długiego weekendu majowego. Wizja urlopu cieszy, ale dla niektórych ten czas oznacza również szczególną mobilizację, by ze wszystkim zdążyć i nie myśleć o pracy podczas dni wolnych. Jak jednak wynika z sondy Pracuj.pl, duża część z nas przyznaje się do tego, że przed ...