Od 1 kwietnia do 22 maja firma doradztwa personalnego BIGRAM przeprowadziła ankietę dotyczącą outplacementu, która miała na celu poznanie opinii klientów na temat przeprowadzanych w Polsce programów wsparcia zwolnień grupowych i indywidualnych.       W związku z trudną sytuacją ...

Wakacje to najgorętszy czas dla studentów szukających doświadczenia zawodowego. Z kolei firmy często decydują się na programy stażowe, które pozwalają im sprawdzić przyszłych pracowników.           Niestety czasami dla obu stron kończy się to rozczarowaniem. Stażysta ...

Stabilizuje się poziom zarobków prezesów i członków zarządu największych spółek giełdowych.       W ubiegłym roku ich wynagrodzenia wzrosły średnio o 10 procent, czyli o blisko połowę mniej niż w 2011 r. Najwięcej zarobił Janusz Filipiak, szef Comarchu. W ubiegłym roku ...

Komunikacja wewnętrzna musi skupiać się na wspieraniu kluczowych celów organizacji, albo zostanie zdegradowana do nieistotnej funkcji, zajmującej się kolorowaniem wizerunku firmy w oczach pracowników.         Coraz częściej obserwuję firmy, w których komunikacja wewnętrzna ...

Luxoft, BRE Bank, Ernst&Young, Grupa Żywiec i Jeronimo Martins najlepsi w pozyskiwaniu talentów!               Jeszcze niewiele firm w Polsce poświęca uwagę wizerunkowi jako pracodawcy, bo niewiele też rozumie, że przekłada się on wprost na wyniki ...

Sprawne zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie wpływa nie tylko na rozwój firmy, ale przede wszystkim zwiększa wiedzę pracowników. Dzięki doświadczeniu wypracowanemu przez byłych i obecnie zatrudnionych w organizacji pracują oni efektywniej. Jak dbać o przekazywanie wiedzy wypracowanej w ...

„Masz prawo do wyrażania siebie – nawet jeśli rani to kogoś innego – dopóki twoje intencje nie są agresywne. Masz prawo do przedstawiania innym swoich próśb – dopóki uznajesz, że oni mają prawo odmówić. Są sytuacje, w których kwestia praw poszczególnych osób nie jest jasna. Zawsze jednak masz prawo ...

Polska gospodarka lepiej niż inne kraje radzi sobie ze spowolnieniem i widać wyraźne oznaki zbliżającego się ożywienia. 58% pracodawców planuje zatrudniać specjalistów i menedżerów w III kwartale br, a tylko 11% zwalniać – wskazują najnowsze wyniki badania Antal Global Snapshot.     ...

Większość koncepcji zarządzania można odnieść do trzech głównych sposobów myślenia o zarządzaniu. Poszczególne sposoby koncentrują się na różnych ogniwach w łańcuchu funkcjonowania organizacji.               ZARZĄDZANIE ZORIENTOWANE NA REZULTAT (ROM) ...

Marketing rekrutacyjny poza licznymi działaniami dedykowanymi do szerokiego grona odbiorców w postaci ogłoszeń, czy firmowych stron kariera, warto sprofilować także dla wąskiej grupy docelowej, na której uwadze nam zależy. Jednym z możliwych działań jest nawiązanie współpracy z uczelniami, biurami ...