Nie od dziś wiadomo, że zmienność otoczenia wpływa na firmy, a zatem na kształt polityki personalnej, w tym na mechanizmy wynagradzania podmiotów gospodarczych. Ich skuteczność zależy bowiem w dużej mierze od zdolności i szybkości akomodowania zmian w otoczeniu.           ...

Nielubiane przez pracowników i usilnie wdrażane przez HR. Nie spotkałam jeszcze pracownika który powiedziałby, że cieszy się czekając na swoją rozmowę roczną. Najczęstsze towarzyszące emocje i opinie to stres, zdenerwowanie, przygotowanie na atak i obronę, walka o dobrą ocenę.       ...

Znalazłeś kandydata szytego na miarę. Wszystkim wydaje się, że to strzał w dziesiątkę, aż w końcu, po kilku miesiącach zaczynają wychodzić na jaw jego najgorsze cechy: arogancja, dwulicowość, nadmierna ambicja… To scenariusz skrajny. Źle dobrany pracownik wcale nie musi knuć za plecami kolegów czy ...

W minioną sobotę – 25 października 2014 roku ruszyły Menedżerskie Studia Employer Branding, których organizatorem są Akademia Leona Koźmińskiego i Employer Branding Institute. Pomimo wczesnej godziny na pierwszy zjazd z najdalszych zakątków Polski, przybyła cała 20-stka przyszłych menedżerów ...

Problemy z komunikacją wewnętrzną? Zastanawialiście się co jest powodem...? Poznajcie 7 grzechów głównych komunikacji wewnętrznej.                           I. Jakoś to będzie Skutecznej komunikacji wewnętrznej nie zbudujesz w ciągu ...

Spójne i efektywne podejście do zarządzania talentami wciąż stanowi wyzwanie dla HR-u. Strategie, narzędzia i nacisk na efektywność z jednej strony a oczekiwania rozwojowe pracowników i fluktuacja z drugiej, skłaniają do zastanowienia się w jakim kierunku możemy spodziewać się zmian w tym obszarze. ...

Zazwyczaj z zaangażowaniem pracowników kojarzą nam się działania wewnątrz organizacji – badania satysfakcji pracowników, imprezy integracyjne, konkursy wewnętrzne. Jednak patrząc z perspektywy strategicznej i długofalowej, warto zastanowić się czy możliwe jest zadbanie o zaangażowanie przyszłych ...

Koalicja na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji rozpoczęła drugą edycję badania postaw i działań pracodawców w zakresie Candidate Experience.                         Czy firmy w Polsce dbają o relacje z kandydatami w czasie i po rekrutacji? Czy ...

Raport Angażowanie i Motywowanie Pracowników dostępny do pobrania! Z ogromną przyjemnością oddajemy w Wasze ręce raport poświęcony angażowaniu pracowników w firmie. Wśród zadań jakie stoją przed menedżerami, zwiększanie i wzmacnianie motywacji pracowników jest jednym z najtrudniejszych wyzwań. ...

Już jest! Raport Angażowanie i Motywowanie Pracowników                             Szanowni Państwo,   Wyobraźcie sobie proszę taką sytuację - zostajecie szefem ważnego projektu i macie do swojego zespołu wybrać jedną z ...