Kategoria: Rozwój
27 Inżynierskie Targi Pracy oraz podsumowanie plebiscytu “Pracodawca dla Inżyniera” organizowane przez Stowarzyszenie Studentów BEST

27 Inżynierskie Targi Pracy oraz podsumowanie plebiscytu “Pracodawca dla Inżyniera” organizowane przez Stowarzyszenie Studentów BEST  W dniach 17-18 marca 2020 r. Aula Główna Gmachu Głównego Politechniki Warszawskiej zapełni się stoiskami wielu firm. W tym roku w ciągu dwóch dni mamy okazję ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HR in BSC Forum, czyli najważniejsi przedstawiciele Shared Services centralnej i wschodniej Europy w jednym miejscu! 29-30 stycznia Warszawa.

HR in BSC Forum, czyli najważniejsi przedstawiciele Shared Services centralnej i wschodniej Europy w jednym miejscu! 29-30 stycznia Warszawa. Jak zwiększać lojalność pracownika? W jaki sposób analityka biznesowa wpływa na usprawnienie procesów rekrutacyjnych? Co zrobić, aby poprawić procesy ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Bądź na bieżącoEmployer BrandingKomunikacjaPrzywództwoRozwójTrendyWiedza
Pracownik w świetle reflektorów – szansa czy wyzwanie? 

Programy Employee Advocacy cieszą się rosnącą popularnością. Marki chętnie korzystają z dodatkowych możliwości promocji, zachęcając do tego swoje zespoły. Co dzięki takim działaniom osiągnąć? Czy czymś ryzykujemy?  Dziś bardziej ufamy rekomendacjom i ludziom, niż instytucjom. Tę tezę potwierdza ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Analityka HRAngażowanieEmployer BrandingKnow HowKomunikacjaMotywacjaNarzędziaRozwójWiedza
Kandydat pasywny – złoto w zasięgu ręki

 Według badań LinkedIn, około 70% populacji pracowników to kandydaci pasywni. Jak sama nazwa wskazuje, to osoby niezainteresowane zmianą pracy i nieposzukujące jej aktywnie. Nie przeglądają oni ogłoszeń i niełatwo ich zaprosić na rozmowę rekrutacyjną, nawet jeśli oferta jest bardzo atrakcyjna. Jak ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Studenci i eksperci – ból głowy rekruterów. Jak do nich docierać i budzić zainteresowanie ofertą pracodawcy?

W realiach dynamicznego rynku pracy – rynku pracownika, szczególnego znaczenia nabierają sposoby dotarcia do pasywnych kandydatów, a więc tych, którzy są zadowoleni z zatrudnienia u aktualnego pracodawcy i nie planują zmiany pracy. Młodzi ludzie – studenci kierunków technicznych, nie walczą już o ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled