Przedsiębiorczy, niecierpliwi, pewni siebie i niezaangażowani – takie cechy najczęściej przypisywane są milenialsom. Pokolenie to stanowi ciekawą grupę pracowników, a ich wejście na rynek pracy jest wyzwaniem dla specjalistów odpowiedzialnych za zarządzanie kadrami. To, co wyróżnia młodych ludzi na ...

Już po raz VIII zapraszamy wszystkich zainteresowanych zdobywaniem HRowej wiedzy, dodatkowej inspiracji i nawiązywania kontaktów!14.09.2016r spotkamy się ponownie po prawej stronie Wisły w kinie Praha, w Warszawie, na konferencji HRcamp! W zaciszu kinowej sali oraz niezwykłej atmosferze znajdziemy ...

Pracownicy to najważniejszy potencjał każdej firmy. Najbardziej wymyślne i nowoczesne strategie mogą okazać się bezskuteczne bez zaangażowania pracowników. Budowanie przewagi konkurencyjnej i tym samym sukcesu organizacji musi być wspierane przez efektywne zarządzania zasobami ludzkimi. ...

Strona kariery. Obecność na targach pracy. Kreatywne ogłoszenia rekrutacyjne. Wideo pokazujące benefity. Możliwości wykorzystania narzędzi wspierających budowanie wizerunku pracodawczy jest bardzo wiele. Jednak zanim zmienimy nasze postrzeganie poza firmą, warto zadbać o wnętrze. Tak naprawdę ...

  Firmą, której doświadczenie potwierdziło, iż strategia zarządzania kadrami uwzględniająca elastyczne formy pracy, sprawdza się w dobie kapryśnej koniunktury, jest firma INTERPLASTIC, Klient agencji członkowskiej Polskiego Forum HR – Jobhouse. Na nasze pytania odpowiedziała tym razem ...

  Aż 90% rekruterów potwierdza, że panuje obecnie rynek kandydata. Walka o specjalistów trwa, a oni mają coraz większe wymagania. Oprócz atrakcyjnej oferty pracy profesjonalistom zależy na tym, by pracować w miejscu, które cieszy się dobrą opinią. W związku ze wzrostem znaczenia ...

Na portalach z ofertami pracy obserwujemy wzrost ogłoszeń dotyczących płatnych staży i praktyk. Po części to zapewne wynik coraz większych wymagań i oczekiwań samych studentów. Z drugiej strony firmy coraz świadomiej inwestują w swój kapitał ludzki oferując płatne programy stażowe, aby wyłowić ...

Nienajgorszy poziom edukacji oraz niskie koszty życia to nasze najmocniejsze atuty w walce o talenty – wynika z najnowszego raportu IMD World Talent. Chociaż Polska w ogólnym rankingu zajęła nienajgorsze, 32 miejsce na 61 sklasyfikowanych państw, to diabeł - jak zawsze - tkwi w szczegółach. W ...

Media społecznościowe są coraz popularniejszym narzędziem poszukiwania potencjalnych pracowników. Na świecie tę metodę rekrutacji z sukcesem stosuje już ponad 73% pracodawców. Teraz, dzięki Monster Social Job Ads, do najlepszych kandydatów będzie można dotrzeć za pośrednictwem Twittera. ...

Branża HR rozwija się coraz prężniej. Nic dziwnego, że popyt na kolejnych pracowników jest coraz większy. Tym samym tworzą się nowe stanowiska, które zwiększają efektywność firmy i dbają o odpowiednie zaangażowanie pozostałych pracowników. Jednymi z nowo powstałych stanowisk pracy w branży HR są ...