Rekruter staje się strategicznym doradcą biznesu, a biznes jest coraz częściej angażowany w różne etapy procesu rekrutacyjnego. Jak wynika z badania zrealizowanego przez eRecruiter oraz Koalicję na rzecz Przyjaznej Rekrutacji, zdecydowana większość menadżerów biznesu (93%) bierze udział w ...

Krzysztof Sobczak, współwłaściciel Emplocity.pl, opowiada, dlaczego pracodawcy, którzy chcą mieć u siebie naprawdę wartościowych pracowników powinni w pierwszej kolejności całkowicie zmienić myślenie o sposobie ich rekrutacji.   Może się wydawać, że stwierdzenie o upadku CV jest zbyt odważne ...

„Daj pracownikowi poczuć organizację, czyli onboarding w Poczcie Polskiej” innymi słowy #PocztowyOnboarding.   Czy wiesz, że jest taka firma, która zatrudnia tyle osób, ilu mieszkańców ma Jelenia Góra, ma dwa razy więcej placówek niż trzy największe banki w Polsce razem wzięte, a jej ...

Środowisko pracy zmienia się niezwykle dynamicznie, dlatego zrozumienie pięciu przybierających na sile trendów i umiejętne zarządzanie nimi, pomoże pracodawcom uniknąć negatywnych konsekwencji związanych z zachodzącymi przeobrażeniami. Precyzując, obserwowana na całym świecie zmiana charakteru ...

Naczelny Sąd Administracyjny nie wycofał się z opinii, że premie i nagrody wypłacane pracownikom z dochodów spółki po jej opodatkowaniu, stanowią koszt uzyskania przychodu. W uchwale z lutego 2016 roku podtrzymał korzystną dla przedsiębiorców interpretację przepisów wedle której są to wydatki ...

Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej to najważniejszy element programu outplacementu, który optymalnie odpowiadałby potrzebom osób zwalnianych. Tak uznało aż 86% przedstawicieli HR, którzy wzięli udział w badaniu na temat zastosowania outplacementu. Badanie zostało przeprowadzone w styczniu ...

Gdy po angielsku prowadzimy korespondencję a nawet codzienne rozmowy, kompetencje językowe nabierają szczególnego znaczenia. Nie powinno więc dziwić, że miejsce „zwykłych” kursów coraz częściej zajmują zajęcia specjalistyczne, przygotowane dla konkretnej branży. Tak dzieje się np. w obszarze ...

Assessment/Development Center (Ośrodek Oceny/Rozwoju, w skrócie AC/DC) to najefektywniejsza metoda oceny kompetencji. Badania pokazują, że jej skuteczność sięga do 76%. Takiej trafności nie daje żadna inna metoda. Jak sprawić, żeby proces ten był maksymalnie efektywny? Jakie warunki musimy ...

Połowa pracodawców deklaruje, że podtrzymuje relacje z kandydatami, którzy brali udział w procesie rekrutacyjnym, ale nie zostali zatrudnieni – wynika z 3. edycji badania „Candidate Experience” przeprowadzonego z inicjatywy eRecruiter i Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Najczęściej firmy ...

Już wkrótce główną siłą roboczą na rynku pracy będzie pokolenie Y – osoby urodzone w latach 1981-1996 , którzy stanowią grupę prawie 9 milionów Polaków. Ich wejście na rynek pracy jest wyzwaniem dla pracodawców – młodzi znacznie różnią się od wcześniejszych pokoleń. Polscy millenialsi mają w ...