Czasami przykładamy za dużą wagę do nowych technologii albo pewnego dość popularnego portalu społecznościowego. Jesteśmy przekonani, że to właśnie one stanowią odpowiedź na wyzwania, które stawia przed nami rekrutacja do firmy. Rzeczywistość jest jednak taka, że jeśli naprawdę chcesz pchnąć swoje ...

System poleceń osób do pracy, według wszelkich danych, ma się w Polsce świetnie. Okazuje się jednak, że polecamy innych za darmo. Programy referencyjne w firmach, które wiążą się z wypłaceniem premii za znalezienie odpowiedniego pracownika, ma zaledwie 3,6 proc. pracodawców – wynika z badania ...

Według pracowników z Norwegii atrakcyjny pracodawca oferuje wysokie wynagrodzenie. Dla Niemców liczy się standard pracy. Z kolei Włosi cenią nieformalne podejście i szansę na rozwój kariery, a Czesi firmy mające solidną markę. Nie ma jednego, idealnego przepisu, który sprawia, że w oczach ...

Chociaż millenialsi cierpią z powodu niesprawiedliwej reputacji leni i roszczeniowców, pracodawcy cenią ich wysoki poziom edukacji, obycie z technologią i świeże spojrzenie na problemy. Bo tak się składa, że te trzy aspekty mogą być kluczowe dla sukcesu firmy. Millenialsów jest mnóstwo - w samej ...

Sześć sekund. Tyle przeciętnie spędza rekruter nad jednym CV. I wcale nie oczekuje, że zaskoczymy go kreatywną formą życiorysu. To głównie nasze obowiązki na ostatnim stanowiskui specyficzne umiejętności techniczne decydują, czy poświęci nam więcej czasu. Ale nie tylko to powinniśmy wziąć pod uwagę ...

Pracodawca, któremu zależy na najlepszych pracownikach to taki, który… sam sobie zadaje pytanie „Co robię, by ludzie chcieli u mnie pracować?”. Poszukując specjalistów na coraz mniejszym rynku warto zacząć od profesjonalnego ogłoszenia. Jak je napisać? Wystarczy pomyśleć, na co każdy lub prawie ...

Rozmowa kwalifikacyjna bywa kluczowa w procesie rekrutacji. Dlatego warto wcześniej przygotować się do takiego spotkania i opracować odpowiednie pytania, które przedstawią cię w dobrym świetle. Taki zabieg przekona rekrutra, że na dane stanowisko aplikujesz nieprzypadkowo. Piotr Dziedzic, ekspert ...

Rekrutacja pracowników przez… markę konsumencką? Oni robią to najlepiej. Znamy wyniki rankingu marek klienckich najbardziej pożądanych wśród kandydatów. Dla których marek Polacy chcą pracować, a które budzą w nich negatywne skojarzenia? Znamy wyniki badania Premium Employer Brand, przeprowadzonego ...

Walka na rynku pracy staje się coraz bardziej wyrównana. Już nie tylko pracownik walczy o uwagę rekrutera. Nie sposób nie zauważyć, że już na poziomie ogłoszeń pracodawcy też rywalizują o pracowników. Coraz więcej ogłoszeń rozpoczyna się od wypunktowania tego, co firma ma do zaoferowania ...

O millenialsach napisano już wiele, a wciąż szukamy sposobów dotarcia do nich i zainteresowania ich ofertą pracy. Jak skutecznie komunikować się z grupą, która od starszych pokoleń różni się niemal wszystkim? Od niezależnego stylu życia po brak autorytetów i wysokie oczekiwania szybkiego rozwoju w ...