Funkcjonowanie przyjętego przez rząd pakietu ustaw antykryzysowych dobiega końca. Dla polskich przedsiębiorców oznacza to brak możliwości kontynuowania zatrudniania na zasadach przyjętych w 2009 roku. Od początku przyszłego roku przedsiębiorcy będą zmuszeni do zatrudniania, po 2 latach współpracy, ...

Po dynamicznym przyroście ofert w I kwartale (wzrost o 22% w stosunku do IV kwartału 2010), w II kwartale dynamika przyrostu ofert pracy w serwisie Pracuj.pl była mniejsza i wyniosła 6,4%. Najwięcej ofert przybyło w branży telekomunikacja i nowe technologie oraz w branży finansowej. ...

W II kw. 2011 roku, w serwisie rekrutacyjnym Szybkopraca.pl, ukazało się 8600 ofert pracy. Największą popularnością cieszyły się ogłoszenia z Pomorza. Jednak tradycyjnie najwięcej ofert pojawiło się na Mazowszu i Śląsku. Wśród branż przoduje budownictwo. Najwięcej pracodawców chce zatrudnić ...

Badanie wybranych wskaźników zarządzania kapitałem ludzkim prowadzone przez Hay Group wykazało, że rośnie siła funkcji HR w organizacjach w kontekście wyzwania, jakie stanowi rosnąca presja na spełnianie roli partnera dla biznesu. Badanie przeprowadzone zostało wśród 54 przedsiębiorstw ...

Jak wynika z badań przeprowadzonych na zlecenie Mazowieckiego Obserwatorium Rynku Pracy przez TNS OBOP, elastyczne formy zatrudnienia stosuje coraz więcej firm funkcjonujących na Mazowszu. Najpopularniejszą metodą pozostaje elastyczny czas pracy i jest on najczęściej stosowany w regionie ...

Polska plasuje się w ścisłej światowej czołówce pod względem liczby absolwentów szkół wyższych. Jak wynika z raportu OECD "Education at glance", odsetek osób w wieku szkolnym, które zdobyły wykształcenie wyższe wyniósł niemal 50 proc. (w 2008 r.), tym samym wyprzedziliśmy takie kraje jak Wielka ...

Praca zdalna może być atrakcyjna dla pracowników oraz pracodawców. Jednak nie każdy pracownik posiada predyspozycje do pracy w ten sposób. Jak wiadomo, każdy człowiek ma różne zdolności i predyspozycje. Niektórzy zdają się być do zdalnej pracy stworzeni, inni w ogóle do niej nie pasują. Praca ...

Kobieta menedżer dłużej niż mężczyzna szuka pracy, bardziej się stara oraz częściej korzysta z pomocy rodziny i znajomych przy pisaniu CV wynika z najnowszego badania "Raport HAYS: menedżer i specjalista szuka pracy" międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland. Niestety, polskie specjalistki ...

Aon Hewitt, firma doradcza i outsourcingowa, specjalizująca się  w rozwiązaniach z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim opublikowała wyniki VI edycji europejskiego badania trendów HR - "Barometr HR". Uczestnicy badania, członkowie zarządów i dyrektorzy personalni, są pozytywnie nastawieni do ...

Obecni studenci i absolwenci, czyli tzw. pokolenie Y, często opisywane jest jako pokolenie dla którego najważniejszy jest rozwój i samorealizacja, zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym. Jak jednak wynika z badania "Campus 2011", zrealizowanego wśród tej grupy na zlecenie portalu Pracuj.pl, ...