Telepraca i freelancing to nowoczesne formy zatrudnienia, które powstały w odpowiedzi na dynamiczny rozwój rynku pracy, napędzany przez postęp w dziedzinie nowych technologii. Pojęcia te – choć dobrze znane na świecie – w Polsce wciąż budzą wiele wątpliwości, zwłaszcza na gruncie prawnym. ...

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości wraz z Uniwersytetem Jagiellońskim realizuje projekt badawczy Bilans Kapitału Ludzkiego. We wrześniu, w Katowicach i Poznaniu odbyły się seminaria regionalne, podczas których prezentowano najważniejsze wyniki badań rynku pracy. Program przygotowano tak ...

Stopa bezrobocia we wrześniu wzrosła wobec sierpnia o 0,1 pkt proc. i wyniosła 11,7 proc. - szacuje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Spada tempo wzrostu zatrudnienia. W drugiej połowie roku mniejsze jest zapotrzebowanie na prace sezonowe. Pracodawcy niechętnie przyjmują nowych ...

Większość pracowników z Europy sądzi, że ich pracodawcy postrzegają badanie zaangażowania pracowników jako zwykłe zadanie, z którego nic później nie wynika. Niewielu natomiast uważa, że wyniki badania są później wykorzystywane. Z czego to może wynikać? W czerwcu 2011 firma AON Hewitt ...

Wśród kierownik wyższego oraz średniego szczebla tradycyjnie najwięcej zarabia się w pionie finansów. Na poziomie specjalistów najwyższe pensje trafiają jednak do informatyków. Wynagrodzenia dyrektorów Pionami, w których od wielu lat zarabia się w firmach najwięcej są Finanse (z ...

Urlop ojcowski to alternatywa dla ojców, którzy pragną pomóc w opiece nad niemowlakiem przebywającej na macierzyńskim partnerce lub przez chwilę choćby pobyć z rodziną w komplecie. Na jakich zasadach funkcjonuje taki urlop, ile trwa, kiedy można go wziąć i czym właściwie różni się od popularnego ...

Obszarami najważniejszych wyzwań zdaniem przedstawicieli HR są: zarządzanie talentami, udoskonalanie programów rozwoju przywództwa, przekształcenie roli HR w partnera strategicznego, zwiększanie zaangażowania pracowników, strategiczne planowanie zasobów ludzkich - na podstawie wyników badania ...

Za nami sezon urlopowy. W październiku ostatni wczasowicze wrócą z urlopów. Wypoczęci i zadowoleni zaczynamy poszukiwać nowej pracy. Na rynek wychodzą też absolwenci, którzy niedawno odebrali dyplomy. Pracodawcy natomiast zaczynają przygotowywać się do okresu podsumowań charakterystycznego dla ...

Dobre bo polskie? Dla połowy pracowników w Polsce to hasło nie ma zastosowania w odniesieniu do pracy. Nad polskiego pracodawcę przedkładamy firmy z zagranicznym rodowodem. O to, czy pochodzenie firmy ma dla nas znaczenie zapytał pracowników serwis Praca.pl Jak wynika z badania ankietowego ...

Z roku na rok w widoczny sposób zwiększa się znaczenie działów personalnych w organizacjach. Pracodawcy powoli odchodzą od postrzegania pracowników działów HR jako kadrowych, a zaczynają widzieć w nich potencjał, który może okazać się strategiczny dla rozwoju firmy. Z tego też względu w widoczny ...