Przełom wiosny i lata to czas nowych początków - staży i wdrażania nowozatrudnionych pracowników. Jest to równocześnie czas pożegnań z uczelniami a także z 5-tym sezonem "Gry o Tron", z którego, zanim odejdzie do historii, rekruter może wyciągnąć cenne wnioski dotyczące kompetencji ...

Dobrze wszystkim znana zasada mówi, że zadowolony klient opowie o swoich pozytywnych doświadczeniach 2-3 osobom z najbliższego otoczenia, a gdy spotka go rozczarowanie, to swoim niezadowoleniem podzieli się z nawet 20-stoma! Podobnie robi kandydat. Niestety jeszcze nie wszyscy pracodawcy w Polsce ...

Konsultant ds. rekrutacji jest tym ogniwem, które pozwala spotkać się obu stronom interakcji na linii pracodawca – potencjalny pracownik. Jako że nasza rzeczywistość już dawno została zdominowana przez media społecznościowe i narzędzia mobilne gwarantujące „permanent online status”, symbol ...

  The topic for today is "respect at the workplace".   Task 1. Read the text below to get the general idea:   When asked the following question "what kind of treatment would you most appreciate at work?" a good deal of employees will undoubtedly say ‘"dignity and respect". Among all ...

Nasza relacja po Warszawskich Dniach Rekrutacji dobiega końca. Dziś prezentujemy Wam ostatni materiał - wywiad z Urszulą Płosarek, konsultantem i praktykiem employer brandingu z doświadczeniem zarówno z zakresu kreacji, planowania strategicznego, jak i zarządzania projektami. Poniżej, spora dawka ...

Dlaczego gry miejskie mają właśnie teraz swoje 5 minut? Bo są połączeniem kilku rodzajów aktywności, z których każda ma do zaoferowania coś innego. Jest w grach miejskich coś z pieszych wędrówek, spacerów, włóczęg po zakamarkach miasta. Jest coś ze zwiedzania, poznawania historii nie od strony dat ...

  HRcamp zaczyna się już we wtorek! Z tej okazji ostatnia już szansa zdobycia bezpłatnych bezpłatnych wejściówek na pierwszy dzień konferencji HRcamp, 16 czerwca 2015r!   Aby wygrać jedną z dwóch bezpłatnych wejściówek na pierwszy dzień HRcamp’u wystarczy odpowiedzieć na pytanie ...

  W dzisiejszym przeglądzie kilka słów o powierzchownym ocenianiu w rekrutacji: co stanie się, jeśli skompletujemy zespół złożony z idealnie dopasowanych pracowników i czy rzeczywiście częste zmiany pracy obciążają kandydata? Dowiecie się też, czy nasz świat zostanie opanowany przez roboty… ...

HRcamp już za chwilę, więc mamy dla Was koleją porcję przepowiedni naszych prelegentów. Emilia Sadowska, z wykształcenia już niedługo psycholog i PR-owiec. W PGNIiG TERMIKA jest konsultantem metodologii Insights Discovery. Jaką przyszłość wróży branży HR?   Emilia Sadowska, posiada 4 letnie ...

System ocen okresowych jest sformalizowanym procesem oceny i rozwoju pracownika. Największym atutem ocen okresowych jest możliwość wszechstronnego wykorzystania w motywowaniu, w planowaniu zatrudnienia, awansów, w planowaniu ścieżek kariery, w opracowywaniu programów szkoleniowych, a także w ...