Wszyscy wiedzą, jak ważne są początki pracownika w firmie, jak istotne jest właściwe wdrożenie nowej osoby oraz wsparcie w nowym środowisku. Nowo zatrudniony pracownik w pierwszym roku jest najbardziej zaangażowany w pracę. Obietnica samodzielności i odpowiedzialności jest bardzo ważnym i ...

Jesień to okres wzmożonej aktywności zarówno po stronie specjalistów ds. HR, jak i pracowników. Z szacunków Work Express wynika, że po wakacjach rotacja na rynku pracy rośnie o blisko 35%. Po letnim odpoczynku, z nowym zapasem sił i ambicji, wielu z nas decyduje się na zmianę miejsca zatrudnienia ...

W lipcu, wśród ofert pracy na portalu kariery monsterpolska.pl, najwięcej było tych z branży IT. Na drugim miejscu pod względem liczby ogłoszeń znalazły się oferty pracy na stanowiska techniczne. Podium zamknęły ogłoszenia dla handlowców/sprzedawców. W porównaniu do ubiegłego miesiąca ogłoszeń było ...

Wydawałoby się, że portale społecznościowe, dzięki danym, które można w nich znaleźć, są idealnym narzędziem pracy dla specjalistów HR. Jak jednak wynika z badania Pracuj.pl, ponad połowa z nich w żaden sposób nie wykorzystuje ich w celach zawodowych.     Portale społecznościowe to ...

Management by Objectives (MBO) jest koncepcją zarządzania, która bazuje na bardzo dokładnie określonych celach firmy oraz indywidualnych celach osobistych i zawodowych pracowników. Cele firmy mogą wynikać za strategii przewidzianej na krótki okres czasu, jak i tej na dłuższy czas. Sukces ...

Każdy z nas marzy nie tylko o znalezieniu dobrze płatnej pracy, ale przede wszystkim o pracy, która będzie potrzebna i satysfakcjonująca. Sukces zawodowy niezależnie od branży jest marzeniem każdego z nas. Branża HR nie jest pod tym względem odosobniona! Jak z Dyrektora HR przeistoczyć się w ...

 Na temat kobiet i ich karier zawodowych powstało wiele opracowań i wypowiedzi eksperckich. Każdy z nas niezależnie od stanowiska, długości stażu i przede wszystkim płci spotkał się ze stereotypami rządzącymi rynkiem pracy: kobiety zarabiają mniej na równorzędnych stanowiskach w stosunku do ...

Sytuacja pracowników 50 plus na rynku pracy nie przedstawia się w najlepszych barwach.  Osobom z tej grupy wiekowej zdecydowanie trudniej  jest znaleźć miejsce zatrudnienia. Jest to także proces zdecydowanie bardziej czasochłonny.  Pracownicy długotrwale bezrobotni często również obniżają wymagania ...

Większość pracowników na znalezienie obecnej pracy poświeciła nie więcej niż 2 miesiące. Jednak co 10 osoba szukała jej ponad rok. Komu jest najłatwiej znaleźć zatrudnienie, a kto musi poświęcić na to najwięcej czasu? Work Service prezentuje badania.           ...

Wyniki najnowszego raportu ABSL na temat sektora nowoczesnych usług jednoznacznie ukazują Polskę jako najdynamiczniej rozwijające się państwo w Europie Środkowo-Wschodniej. Centra usług stają się głównym miejscem zatrudnienia dla młodych Polaków, a wśród pracowników korporacji nie brakuje również ...