Regularne oceny nie są tylko domeną szkolnych dzienników i studenckich indeksów. To podstawa znajomości własnych pracowników i gwarancja skuteczności, która leży w ich rękach.   Sprawne zarządzanie organizacją wymaga wiedzy. Trzeba znać sytuację na rynku, obserwować konkurencję i orientować ...

The topic for today is “the Pareto Principle”.     Task 1 Read the text below to get the general idea:   Making decisions appears a tough issue not only for managers but employees as well. They find analyzing problems equally difficult as prioritizing tasks. That is probably why ...

Managerowie i zarządy firm coraz częściej uświadamiają sobie, iż najcenniejszym kapitałem jakim dysponują, decydującym o przewadze konkurencyjnej, są ludzie, którzy odpowiadając za jakość w poszczególnych komórkach firmy i utożsamiając cele własne z interesem firmy, przyczyniają się do jej ...

Mamy przyjemność oddać w Państwa ręce nowy raport przygotowany we współpracy z agencjami zrzeszonymi w Polskim Forum HR, podsumowujący rok 2014. Jak potwierdzają wyniki - to dobry rok dla rynku agencji zatrudnienia.   Rośnie liczba pracowników   Polska była także w ubiegłym roku jednym z ...

  Po książkę "Szkoleniowe metody symulacyjne" sięgnęłam, aby doskonalić swój warsztat trenerski w tym zakresie. Wpis na okładce wskazuje, że dowiemy się z niej, jak stosować symulacje w celu osiągnięcia zamierzonych efektów szkolenia, a wskazówki autorów pomogą nam w codziennej pracy. Jednak ...

  Przed nami ostatni w tym miesiącu przegląd mediów zagranicznych. Dziś 5 informacji z branży HR a wśród nich m.in. o tym, w jaki sposób technologie wdzierają się do HR-u, dlaczego nudzimy się na szkoleniach i na koniec – trochę humoru z przymrużeniem oka. Zapraszamy!   1. Roboty w HR? ...

  The topic for today is "continuous improvement".     Task 1 Read the text below to get the general idea:   Improving working standards and productivity along with optimizing operational processes with minimal costs, have recently become a very popular trend in modern ...

  Planując nabór kadry, działy personalne wraz z kierownikami działów za każdym razem stają przed wyzwaniem, jakim jest dobór źródeł pozyskania Kandydatów do współpracy. Coraz częściej zauważalną na rynku praktyką jest działanie dwutorowe tj. otwieranie procesu rekrutacyjnego dla obecnych ...

W zeszłym tygodniu zdradziliśmy Wam, jakie wynagrodzenie czeka na stanowisku Asystenta ds. personalnych. W dzisiejszym odcinku pniemy się w górę po szczeblach kariery w dziale HR - mamy dla Was najświeższy raport płacowy dla stanowiska Specjalisty ds. kadr i płac. Czego możemy się spodziewać? ...

  Konflikty międzypokoleniowe zdarzają się wszędzie tam, gdzie ludzie w różnym wieku muszą ze sobą współpracować przy realizacji wspólnego celu. Widać to zwłaszcza wśród pracowników jednej firmy, gdzie czasem mamy do czynienia z trzema czy czterema pokoleniami. Jeśli zespół ma funkcjonować ...