Dużo mówi się o tym, że działy HR powinny wypracować swoje miejsce w biznesie i udowadniać podejmowanymi działaniami, że są ważne dla rozwoju firmy. Jeśli specjaliści HR chcą aktywnie wpływać na kształtowanie firmy, muszą działać zgodnie z zasadami biznesu. Wymaga to ciągłej elastyczności i ...

Badania nad ponad 80 tysiącach managerów w 400 firmach przeprowadził w ciągu 25 lat Instytut Gallupa. Marcus Buckingham, jeden z najlepszych konsultantów ds. HR na świecie, wraz z socjologiem Curtem Coffmanem przeanalizowali wszystkie te badania. Buckingham i Coffman chcieli odkryć, jakie cechy ...

Najlepsi pracownicy wiedzą, kiedy jest czas na zabawę, a kiedy na powagę; kiedy można być zuchwałym, a kiedy należy się dostosować; a także kiedy należy drążyć temat, a kiedy odpuścić. Trudno jest zachować równowagę, ale niektórym z łatwością udaje się spacerować po tej cienkiej linie. Im mniejsza ...

  We wrześniu tego roku portal Praca.pl przeprowadził badanie wśród studentów, mające na celu sprawdzenie ich opinii na temat rynku pracy*. Zaledwie 13% ankietowanych oceniło rynek pracy jako otwarty na młodych.    Ponad połowa ankietowanych uważa, że sytuacja na rynku pracy z punktu ...

Udział w targach pracy jednym z narządzi do pozyskiwania kandydatów i Employer Brandingu. Zarówno pracodawcy jak i osoby szukające pracy coraz chętniej biorą w nich udział. Barometr Rynku Pracy Milword Brown wykonany na zlecenie Work Service wykazał, że prawie 30% badanych traktuje udział w ...

Dla wielu pracodawców konfrontacja z młodym pokoleniem pracowników (generacją Y) jest zaskakująca – narzekają na roszczeniowość, nielojalność czy małe zaangażowanie. Coraz więcej firm zaczyna jednak odkrywać i wykorzystywać atuty millenialsów. Inną sprawą jest to, że muszą się na nich otworzyć, ...

Czy miałeś kiedyś problemy z rekrutacją na Facebooku? Czy zastanawiałeś się kiedyś, jak stać się częścią największego serwisu społecznościowego i zapewnić sobie napływ utalentowanych pracowników? A może nie prowadzisz jeszcze rekrutacji na Facebooku? Po pierwsze, duże znaczenie ma treść samego ...

Pytania o wady i zalety, motywację do pracy w danej firmie czy o powód rezygnacji z obecnego miejsca zatrudnienia stale powtarzają się na rozmowach kwalifikacyjnych. Mimo to, wielu kandydatów wciąż nie wie jak dobrze na nie odpowiadać. Oto 8 wskazówek eksperta LeasingTeam, który radzi w jaki sposób ...

Kolejna edycja HRcamp za nami! 14 września 2016 roku zapadnie nam na długo w pamięci. W tym roku skupiliśmy się głównie na: technologiach, employer brandingu oraz digitalu w HR. W ciągu całego dnia, w trzech panelach tematycznych jakimi były Analityka HR, Technologie w HR oraz Angażowanie ...

HRcamp już za nami, jednak digitalowe rewolucje nie opuściły naszych serc. Niepowtarzalna okazja na zdobycie torby HRcamp dla każdego, wystarczy odpowiedzieć poprawnie na pytanie konkursowe. Wygrywa 1, 5, 10, 15, 20 oraz 25 osoba! Trzymamy kciuki:) Po zakończeniu konkursu do zwycięzców zostaną ...