Artykuły autora: HRstandard
Nie samą pensją Polak żyje: spadła liczba pracowników, którzy odchodzą z firm dla wyższego wynagrodzenia. Bardziej liczą się za to rozwój zawodowy i zadowolenie z pracodawcy
Na polskim rynku pracy nastąpiła wyraźna zmiana w zakresie powodów rotacji: po raz pierwszy kwestia wynagrodzenia spadła na trzecie miejsce (38 proc. wskazań), wyprzedzona przez ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
BGK – linia komunikacji i kampania z wykorzystaniem sztucznej inteligencji
Bank Gospodarstwa Krajowego to bank państwowy, jedna z największych instytucji odpowiadająca na główne wyzwania rozwojowe, w najważniejszych obszarach gospodarki Polski. Wielu ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
4 na 10 pracodawców IT chce zatrudniać, o zwolnieniach myśli połowa mniej firm. Jaka przyszłość czeka branżę nowych technologii?
Jak pokazują dane rynkowe, organizacje obszaru IT dóbr & usług konsumenckich kładą nacisk na rozwój zespołów. Od lipca do końca września 42% firm tego sektora chce zatrudniać ...
CZYTAJ WIĘCEJ +1
Przyszłość branży HR – presja płacowa, rotacja, demografia. Wyniki badań opinii
Z perspektywy pracodawców sytuacja na rynku pracy jest skomplikowana. Inflacja, stonowane prognozy gospodarcze i niskie bezrobocie sprawiają, że wiele przedsiębiorstw stoi ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
48% polskich firm branży energetyki & usług komunalnych planuje nowe rekrutacje, o redukcji etatów mówi jedynie 8% pracodawców
Organizacje obszaru energetyki i usług komunalnych planują w najbliższych miesiącach powiększać swoje kadry. W III kwartale niemal połowa firm tego obszaru chce otwierać nowe ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
HR czy AI – kto buduje dziś zespoły w organizacji?
Wielu pracodawców w Polsce i na świecie doświadcza dziś całkowitej rewolucji pod kątem rekrutacji i budowy firmowych zespołów przy wsparciu sztucznej inteligencji. Wielu jednak ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Webinar: Jak wykorzystać AI w Employer Brandingu? Case study z BGK!
Zapraszamy na webinar prowadzony przez Employer Branding Institute oraz Bank Gospodarstwa Krajowego! Webinar dedykowany jest specjalistom ds. HR i marketingu, którzy ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
![Zetki boją się zwolnień i o swoją psychikę, silversów martwią pensje i zdrowie fizyczne [Raport]](https://static.hrstandard.pl/files/uploads/thumbs_dir/israel-andrade-yi_9sivvt_s-unsplash-7fa9y8y9lu1r0q2wt47y0dgtmq1te04sluesoakv8sa.jpg)
Zetki boją się zwolnień i o swoją psychikę, silversów martwią pensje i zdrowie fizyczne [Raport]
38 proc. zetek boi się zwolnień, 34 proc. silversów martwią pensje. Pracowników różnicuje też problem zdrowia psychicznego W większości firm w Polsce biurko ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
IKEA zatrudnia osoby z doświadczeniem uchodźczym
Z okazji Światowego Dnia Uchodźcy, IKEA w Polsce ogłasza przekształcenie swoich programów stażowych dla osób uchodźczych w długoterminowe formy zatrudnienia. Będzie również ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
HR 4.0: wykorzystanie sztucznej inteligencji w planowaniu zasobów ludzkich
Precyzyjne planowanie zasobów ludzkich stanowi fundament, który w znaczący sposób wpływa na efektywność operacyjną oraz konkurencyjność przedsiębiorstwa. W dobie szybkiego rozwoju ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
