Artykuły autora: HRstandard
Raport: w najbliższych latach to kobiety będą napędzać rynek pracy
Rosnąca zawodowa rola kobiet jest jednym z głównym trendów, jakie będą definiować przyszły rynek pracy - wynika z Raportu Trendów 2024 - Wynagrodzenia i rynek pracy (link), ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Benefity pracownicze – rodzaje
Pracodawcy poszukują różnorodnych sposobów na przyciągnięcie i zatrzymanie talentów w organizacji. Benefity pracownicze stanowią kluczowy element strategii HR, oferując ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Najważniejsze trendy rynku pracy 2024: rosnąca rola kobiet, talentów generacji Z i sztucznej inteligencji. Na podwyżki mogą liczyć specjaliści sprzedaży, pracodawcy szukają „zielonych kołnierzyków”
Aktywizacja zawodowa kobiet, wzrost wpływu generacji Z na kulturę organizacji oraz rozwój i implementacja AI to kluczowe zjawiska mogące wpłynąć na rynek pracy w 2024 roku – tak ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Trzy czwarte liderów widzi potrzebę wypracowania nowych wskaźników efektywności pracowników
70 proc. pracowników chce powierzyć jak najwięcej zadań AI, by zaoszczędzić czas i zwiększyć kreatywność Organizacje, które w zrównoważony sposób zarządzają zasobami ludzkimi, ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Pracodawcy IT zapraszają do biur – znaczny spadek ofert pracy zdalnej, dwukrotny wzrost udziału ofert z pracą hybrydową
Praca zdalna jest coraz rzadziej oferowana w ogłoszeniach o pracy w branży IT, jej udział spadł z 76 proc. na początku 2022 roku do średnio 55,5 proc. w 2023 roku. Jednocześnie to ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Employer branding w praktyce – jak budować pozytywny wizerunek pracodawcy w sieci?
Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy w sieci to długofalowy proces, który wymaga stałego zaangażowania osób odpowiedzialnych za employer branding w firmie. Dobrze opracowana ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Czy Polska jest gotowa na 4-dniowy tydzień pracy? Dla niemal 40 proc. osób może to być benefit. Komentarz ekspertki
Według różnych badań Polacy i Polki średnio spędzają w pracy od blisko 40 do ponad 43 godzin w tygodniu, co czyni nas jednym z najbardziej zapracowanych narodów Europy. Dzięki ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Dla połowy pracowników na świecie ważniejszy jest work-life balance niż wspinanie się po szczeblach kariery. 6 na 10 Polaków z powodu ryzyka zachwiania tej równowagi nie przyjęłoby oferty pracy
Pracownicy wysoko cenią sobie równowagę między życiem prywatnym a zawodowym: aż 57 proc. zatrudnionych w Polsce, jak i na świecie, odrzuci ofertę pracy, jeśli mogłaby negatywnie ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Szkolenie z rekrutacji wielopokoleniowej ma za sobą co czwarty rekruter. Co to oznacza dla branży HR?
Aspekt wielopokoleniowości to aktualnie jeden z bardziej palących wyzwań, z którym mierzy się branża HR. Wraz z wejściem na rynek pracy przedstawicieli pokolenia Z, rekruterzy ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Cyfrowi nomadzi w biurze hybrydowym. Jak rewolucjonizują sposób aranżacji biur?
Cyfrowi nomadzi definiują nową erę profesjonalistów, którzy łączą pasję do podróżowania z możliwością pracy zdalnej. Symbolizują oni nowoczesne podejście do życia zawodowego, ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
