Artykuły autora: redakcja
Coachingowy styl zarządzania cz. 3: Co wyróżnia CSZ?

Coachingowy styl zarządzania cz. 3: Co wyróżnia CSZ?

Kilka elementów stanowi wyróżnik CSZ. Jednym z nich jest pragmatyzm. Pragmatyzm wyraża się w tym, że CSZ ukierunkowany jest na cel i rezultat. Musimy mieć cel, ale chodzi nam o ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Czyżby optymistyczne prognozy z rynku pracy ?

Czyżby optymistyczne prognozy z rynku pracy ?

Dzisiaj na stronach „Gazety” w dziale biznes na pierwszej stronie zamieszczony jest link do raportu Randstad i TNS OBOP dotyczącego planów pracodawców odnośnie zatrudnienia. ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Coachingowy styl zarządzania cz. 2: Cele CSZ z perspektywy firmy

Coachingowy styl zarządzania cz. 2: Cele CSZ z perspektywy firmy

Generalnym celem CSZ jest dbałość o to, żeby ludzie identyfikowali się z firmą, żeby byli coraz bardziej odpowiedzialni za losy firmy oraz żeby ich działanie przekładało się na ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Coachingowy styl zarządzania cz. 1

Coachingowy styl zarządzania cz. 1

Większość definicji spotykanych w literaturze opisuje coaching jako rozmowę – coach rozmawia z coachowanym, manager - coach rozmawia z pracownikiem. W istocie chodzi tu o coś ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
eRecruiter dla Polskiej Rady Biznesu

eRecruiter dla Polskiej Rady Biznesu

Pod koniec maja zakończyło się zbieranie zgłoszeń do siódmej już edycji programu „Kariera”, organizowanego przez Polską Radę Biznesu. Studenci i absolwenci walczyli o 79 ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Pracowici pesymiści – oczekiwania polskich studentów i absolwentów

Pracowici pesymiści – oczekiwania polskich studentów i absolwentów

W Polsce jest blisko 1,9 mln studentów, a w zeszłym roku ponad 430 tys. absolwentów* opuściło mury uczelni. Wciąż największym zainteresowaniem młodych osób cieszą się kierunki ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Śniadanie prasowe SAZ – relacja

Śniadanie prasowe SAZ – relacja

Poprawa sytuacji w gospodarce i na rynku pracy jest odczuwalna. Jeszcze na początku roku prognozowano dla Polski wzrost PKB w 2010 na poziomie 2.3%. W maju OECD przedstawiło ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Najlepsze korporacyjne strony kariery

Najlepsze korporacyjne strony kariery

Strony kariery to zarówno narzędzie rekrutacji, jak i kanał komunikacji z kandydatami. Badanie The Employer Web Benchmark 2010 zrealizowane przez firmę Potentialpark pokazuje, ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Wyniki 5 edycji Badania Najlepsi Pracodawcy 2010 Hewitt Associates

Wyniki 5 edycji Badania Najlepsi Pracodawcy 2010 Hewitt Associates

Tradycyjnie już Hewitt Associates, firma doradcza i outsourcingowa, ogłosiła wyniki kolejnej - piątej, jubileuszowej edycji Badania Najlepsi Pracodawcy (BNP) w Polsce. Zwycięzcą w ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
EFS  – większy dostęp do szkoleń pracowników

EFS – większy dostęp do szkoleń pracowników

Według najnowszych badań MillwardBrown SMG/KRC, przeprowadzonych na zlecenie PARP, małe przedsiębiorstwa wciąż pozostają w cieniu średnich, jeśli chodzi o liczbę szkolonych ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Browsing All Comments By: redakcja
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0