Artykuły autora: redakcja
Oceniaj z głową!
Ostatnie lata przyniosły znaczny wzrost popularności systemu ocen pracowniczych, powszechnie nazywanego systemem ocen okresowych (SOP). Jednak jak pokazuje praktyka, jest on wciąż ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Leasing pracowniczy
Praca tymczasowa jest to przeważnie krótkookresowe zatrudnienie dowolnej liczby pracowników w celu realizacji określonych zadań, których terminowe wykonanie nie jest możliwe przez ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Motywacja
Wpadłam dziś w pułapkę … czasu. Na kartce wypisane, co trzeba zrobić, a ja od dwóch godzin serfuję po necie. To moment, żeby przypomnieć sobie PO CO mam zrobić to, co zapisałam na ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Jak zarządzać efektywnością pracy?
Wiele współczesnych organizacji doświadcza szeregu splatających się ze sobą globalnych tendencji. Jest to powolne podnoszenie się po głębokiej recesji, tworzenie się ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Cechy osobowości dobrego kierownika
W badaniach nad osobowością kierowników najczęściej stawia się dwa pytania. Pierwsze to, jakie cechy osobowości decydują o tym, że w grupie osób o równym statusie jedna z nich ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Opieszalec, czyli jak do perfekcji opanować niedziałanie
Opieszałość i ociąganie się oznacza marnotrawienie czasu – prawda ta jest tak stara, że już zarosła mchem i paprociami. Już Karol Darwin grzmiał z ambony, że: Człowiek, który ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Jak stworzyć dobry test wiedzy – Rzetelność testów wiedzy/umiejętności
Bardzo istotnym zagadnieniem pomiaru wiedzy pracowników jest jego dokładność. Precyzja pomiaru testem nazywana jest rzetelnością testu wiedzy. Istnieją różne metody określania ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
O zarządzaniu różnorodnością…
Studiując za granicą bądź szukając tam pracy możesz napotkać na dwie typowe przeszkody: po pierwsze jesteś obcokrajowcem, po drugie masz problem, bo jesteś kobietą. To już dwa ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Windą do rekrutacji! – konkurs zakończony
Pewne rzeczy są tak przydatne, że ich obecność przyjmujemy jako coś naturalnego. Windy, pampersy czy spinacze powstały z prostego powodu – z potrzeby wygody. Co można zrobić, ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Koniec "szklanego sufitu"?
Czy tzw. szklany sufit wciąż stanowi przeszkodę w karierze zawodowej kobiet? Wydaje się, że zjawisko ograniczania dostępu do wysokich stanowisk w strukturze organizacyjnej traci ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
