Artykuły autora: redakcja
Szczęście w życiu wpływa na mniejsze zadowolenie z pracy!
Czy szczęśliwe wydarzenia w życiu prywatnym wpływają na zmniejszenie satysfakcji z pracy? Okazuje się, że jest to możliwe. Przełomowe wydarzenia a stosunek do pracy Na ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Co jest gwarantem efektywności pracy?
Czy zainteresowania powinny być ważnym punktem analizy CV kandydatów? Tym zagadnieniem zajęli się ostatnio amerykańscy badacze. Christopher Nye z Bowling Green University ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Atrakcyjność głosu wpływa na ocenę kandydatów!
Badania pokazują, że atrakcyjność głosu kandydata może wpływać na to, jak jest oceniany również pod innymi względami np. inteligencji czy osobowości. Bardzo ciekawy przykład ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Relacje społeczne a retencja pracowników
Odejścia zwłaszcza dobrych pracowników są dużym problemem dla pracodawców. Takie sytuacje nieuchronnie łączą się z koniecznością poniesienia dodatkowych kosztów na rekrutację, ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Związek HR z Formułą 1!
Wydawać by się mogło, że Formuła 1 niewiele ma wspólnego z HR. Okazuje się jednak, że model wyłaniania przywódców w zespołach sportowych i w organizacji jest podobny. Badanie ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Jak analizować poziom fluktuacji pracowników?
Poziom fluktuacji jest jednym ważniejszych wskaźników personalnych. Dlatego istotne jest poddawanie tego zagadnienia wnikliwej analizie, aby móc na tej podstawie wyciągać wnioski ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Jak przeprowadzić zmianę w organizacji?
W ostatnich miesiącach wielu pracodawców stanęło wobec konieczności przeprowadzenia radykalnych zmian w swoich firmach. Od czego zacząć, jeśli widzimy, że zmiany w organizacji są ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Sukces w 6 krokach
Sukces w biznesie możliwy jest dzięki ciągłemu doskonaleniu organizacji. Josh Bersin podpowiada, na jakie działania należy zwracać uwagę w celu zwiększania zdolności adaptacyjnej, ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Proces oddelegowania za granicę – Zarządzanie wiedzą
W poprzednich częściach artykułu opisałam cztery fazy oddelegowania pracownika za granicę. W dzisiejszym artykule chcę skupić się na ostatniej piątej, czyli fazie zarządzania ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Kultura organizacyjna – diagnoza i zmiana
Kultura organizacyjna aktualnie należy niewątpliwe do gorących tematów HR-owych. Czy na pewno rozmawiając o kulturze zawsze mówimy o tym samym? I tak, i nie. Definicji kultury ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
