Szczęście w życiu wpływa na mniejsze zadowolenie z pracy!

Czy szczęśliwe wydarzenia w życiu prywatnym wpływają na zmniejszenie satysfakcji z pracy? Okazuje się, że jest to możliwe.


Przełomowe wydarzenia a stosunek do pracy

Na przykład badania pokazują, że czujemy się mniej zadowoleni z pracy nawet do 5 lat po narodzinach pierwszego dziecka. Inne pozytywne wydarzenia w życiu człowieka również mogą wpływać niekorzystnie na odczuwany poziom satysfakcji z pracy. Przy czym taka postawa wobec pracy częściej występuje u kobiet niż u mężczyzn.

Do takich wniosków prowadzą analizy corocznego poziomu satysfakcji pracowników z Wielkiej Brytanii na przestrzeni od 1991 do 2008 roku, przeprowadzone przez naukowców z Kingston University’s Business School. Co ciekawe, najwyższy poziom zadowolenia z pracy występuje bezpośrednio przed przełomowymi wydarzeniami w życiu człowieka, takimi jak ślub lub narodziny dziecka. Wynikać to może z tzw. efektu spillover, czyli w tym przypadku transferu pozytywnych emocji związanych z sytuacją prywatną pracownika na obszar zawodowy.


Źródło: Yannis Georgellisa, Thomas Langeb, Vurain Tabvuma „The impact of life events on job satisfaction” (2012)

Z przyjemnością poznamy Twoją opinię

Skomentuj

Wystarczy 5 sekund aby być zawsze na bieżąco.

Zapisz się do naszego newslettera tutaj:

Informacje o najciekawszych artykułach i nowościach w świecie HR.





Dziękujemy za zapisanie do naszego newslettera. Od teraz będziesz na bieżąco ze światem HR.

Share This
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0