Artykuły autora: redakcja
Serce i rozum w rekrutacji

Serce i rozum w rekrutacji

Mało jest obszarów działania przedsiębiorstwa równie mocno zależnych od subiektywnych opinii co obszar rekrutacji. Kluczowe decyzje rekrutacyjne - tzn. te o powiedzeniu "tak" lub ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Nieodwracalny trend i sprawdzian dla HR – zarządzanie różnorodnością

Nieodwracalny trend i sprawdzian dla HR – zarządzanie różnorodnością

Według najnowszego raportu Economist Intelligence Unit (EIU) na temat różnorodności w biznesie (2014) , aż 83% badanych dyrektorów HR twierdzi, że posiadanie zróżnicowanego ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Jak powiązać komunikację wewnętrzną z celami biznesowymi?

Jak powiązać komunikację wewnętrzną z celami biznesowymi?

Podstawy zarządzania komunikacją wewnętrzną z zastosowaniem  procesów HR wspierających wewnętrzny employer branding - to temat zajęć, jakie będzie prowadzić Magdalena Różycka, ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Poprawa prognozy zatrudnienia w II kwartale 2014

Poprawa prognozy zatrudnienia w II kwartale 2014

Według raportu ManpowerGroup najlepsze perspektywy zatrudnienia w nadchodzących trzech miesiącach, już drugi kwartał z rzędu, odnotowano dla branż Transport/Logistyka/Komunikacja ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
O zarządzaniu absencją, pracy tymczasowej oraz motywacji pracowników

O zarządzaniu absencją, pracy tymczasowej oraz motywacji pracowników

9-10 kwietnia 2014 roku w Ossie odbędzie się III Kongres HR Spółek Giełdowych SEG organizowany przez Stowarzyszenia Emitentów Giełdowych. Temat przewodni tegorocznego Kongresu to ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Artur Miernik: HR staje się integralną częścią biznesu

Artur Miernik: HR staje się integralną częścią biznesu

Jak to się stało, że Artur Miernik został HRowcem? Czy w branży HR liczą się predyspozycje, czy doświadczenie? W jaką stronę zmierza HR? M.in. te pytania zadaliśmy Arturowi ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Skołp ustalony, jest eprówal a to wszystko na EOD – słownik korpo-mowy czyli ponglish na co dzień

Skołp ustalony, jest eprówal a to wszystko na EOD – słownik korpo-mowy czyli ponglish na co dzień

Branżowy żargon, zwany również korpo-mową czy ponglishem, wszedł na stałe do polskich biur. Czy jego istnienie jest przejawem zapatrzenia w firmy zachodnie czy są jakieś ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Sektor outsourcingowy remedium na bezrobocie wśród młodych?

Sektor outsourcingowy remedium na bezrobocie wśród młodych?

Według danych Hays Poland sektor usług w Polsce w 2013 roku dał zatrudnienie blisko 20 tys. specjalistów. W samym Trójmieście centra BPO/SSC w ciągu ostatnich kilkunastu miesięcy ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
„Szklany sufit” wciąż obecny na rynku

„Szklany sufit” wciąż obecny na rynku

Z wewnętrznych analiz Sodexo wynika, że z ponad 2000 pracowników tej firmy blisko 1300 osób stanowią kobiety. Tę pozytywną tendencję widać również w zarządzie. Ponad połowa ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Dlaczego człowiek może uzależnić się od pracy i jak rozpoznać ten problem?

Dlaczego człowiek może uzależnić się od pracy i jak rozpoznać ten problem?

Jedynie intensywna praca wzmacnia w tobie niskie poczucie własnej wartości i daje ci ulgę? Odczuwasz uporczywą chęć, by zajmować się stale pracą i bezustannie podwyższasz w niej ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Browsing All Comments By: redakcja
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0