Artykuły autora: redakcja
Panorama HR – podróż przez rekrutację

Panorama HR – podróż przez rekrutację

  Najtęższe głowy światowych koncernów planują z detalami customer journey, czyli kolejne doświadczenia klienta - od momentu usłyszenia o usłudze, przez szelest folii w ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Awans wewnętrzny: niebezpieczny dla zespołu?

Awans wewnętrzny: niebezpieczny dla zespołu?

Gdzie szukać pracowników: wewnątrz czy poza organizacją? Przed tym pytaniem stanąć musi każdy konsultant HR. Nie ma uniwersalnej odpowiedzi, która z metod rekrutacji jest lepsza. ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
[LEKCJA ANG.] Round-the-clock services

[LEKCJA ANG.] Round-the-clock services

  The topic for today is "call centers".   Task 1. Read the text below to get the general idea:   Round-the-clock services are operations provided 24h a day, 7 ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Maternity cover culture, czyli mama na urlopie macierzyńskim

Maternity cover culture, czyli mama na urlopie macierzyńskim

Dlaczego warto wspierać firmową kulturę zastępowalności mam idących na urlop rodzicielski (maternity cover culture)? Jaka jest optymalna długość urlopu macierzyńskiego? Pół roku, ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
5 powodów do audytu systemu ocen okresowych pracowników

5 powodów do audytu systemu ocen okresowych pracowników

Pierwsza połowa roku to tradycyjnie czas podsumowania wyników zarówno organizacji, jak i efektywności i kompetencji pracowników. Druga połowa roku może być zatem świetną okazją ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
KONKURS książkowy „Szkoleniowe metody symulacyjne”

KONKURS książkowy „Szkoleniowe metody symulacyjne”

“Rosnąca popularność szkoleń sprawia, że potrzebni są odpowiednio przygotowani trenerzy, którzy będą mogli je zaplanować i poprowadzić.” Zaintrygowani? To zapraszamy do szybkiego ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Zarządzanie wiekiem, czyli…?

Zarządzanie wiekiem, czyli…?

Zarządzanie wiekiem to już nie opcja a konieczność. Europa Zachodnia od lat głośno mówi, że starzenie się społeczeństwa oraz bardzo niska dzietność, to problem rynku pracy, który ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Najbardziej kreatywni przedstawiciele pokolenia Y nagrodzeni!

Najbardziej kreatywni przedstawiciele pokolenia Y nagrodzeni!

Zwycięzcą konkursu realizowanego w ramach kampanii #jestemYgrekiem. nie jestem leniem. prowadzonej przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami przy współpracy BFS Group ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Rynek pracy potrzebuje specjalistów SEO/SEM

Rynek pracy potrzebuje specjalistów SEO/SEM

Aż 67% pracowników łączy działania SEO/SEM z innymi zadaniami – tak wynika z raportu przeprowadzonego przez Bluerank i IRCenter. Co ważne, rynek prężnie się rozwija i prowadzenie ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Jak komunikuje się pokolenie Z? [cz.2]

Jak komunikuje się pokolenie Z? [cz.2]

  W drugiej części wpisu dotyczącego komunikacji pokolenia Z, zebrałem w jednym miejscu krótkie podsumowanie aplikacji i serwisów wykorzystywanych przez młodsze pokolenie ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Browsing All Comments By: redakcja
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0