Artykuły autora: Redakcja HRstandard
Jawność płac 2026. Firmy nie są gotowe na nowe przepisy

Jawność płac 2026. Firmy nie są gotowe na nowe przepisy

Ponad połowa Polek i Polaków nie wie jakie prawa daje im Dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń   Katowice, 7 maja 2026 r. – Najpóźniej do 7 czerwca 2026 roku wszystkie ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Leroy Merlin: mobilna rekrutacja rusza w trasę po Polsce

Leroy Merlin: mobilna rekrutacja rusza w trasę po Polsce

W maju 2026 roku rekrutacja w firmie Leroy Merlin Polska zyskuje nową, mobilną odsłonę. Z hasłami „Kierunek praca” i „Jedziemy z rekrutacją” sieć rusza w trasę ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
40% odchodzi w pierwszym miesiącu. Firmy tracą ludzi za szybko

40% odchodzi w pierwszym miesiącu. Firmy tracą ludzi za szybko

Rynek pracy wysyła sprzeczne sygnały. Rośnie bezrobocie rejestrowane i spada liczba ofert. Jednocześnie zatrudnienie utrzymuje się na wysokim poziomie. Stabilizacja może być ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Badanie Tork: personel sprzątający pod presją i w stresie

Badanie Tork: personel sprzątający pod presją i w stresie

Wysoki poziom stresu i wypalenie zawodowe wpływają na jakość usług, rotację pracowników oraz efektywność operacyjną.   Zdecydowana większość personelu sprzątającego w ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Awans? Nie, dziękuję. Pracownicy wybierają stabilność

Awans? Nie, dziękuję. Pracownicy wybierają stabilność

Rynek pracy w 2026 roku dotarł do punktu, w którym ambicja ustępuje miejsca przewidywalności. Podczas gdy rozwój AI i zmiany gospodarcze wymuszają ciągłą adaptację, pracownicy ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Fala L4: zdrowie psychiczne pracowników uderza w firmy

Fala L4: zdrowie psychiczne pracowników uderza w firmy

Rosnąca liczba zwolnień lekarskich oraz pogarszający się dobrostan psychiczny pracowników stają się jednym z najpoważniejszych wyzwań polskiego rynku pracy. Najnowsze dane z ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Feedback w pracy 2026: częsty, ale nieskuteczny

Feedback w pracy 2026: częsty, ale nieskuteczny

Blisko co czwarty pracownik w Polsce otrzymuje informację zwrotną od swojego przełożonego nawet kilka razy w tygodniu, a kolejne 22% – przynajmniej raz w tygodniu. Jednocześnie ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Nocny Bieg Firmowy Warszawa 2026 – zapisy trwają

Nocny Bieg Firmowy Warszawa 2026 – zapisy trwają

Bieg Firmowy od lat pokazuje, że firmy potrafią pomagać na rekordową skalę. Po ubiegłorocznej edycji, która zgromadziła 12 655 uczestników, organizatorzy liczą, że także w tym ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Staż w Wyborowa Pernod Ricard – rusza rekrutacja

Staż w Wyborowa Pernod Ricard – rusza rekrutacja

Firma Wyborowa Pernod Ricard rozpoczęła nabór do nowej edycji programu stażowego „Za dobrą karierę”. To już 12. odsłona inicjatywy skierowanej do studentów i studentek ostatnich ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Przedsiębiorczość kobiet w Polsce: ambicja, bariery i realne wsparcie

Przedsiębiorczość kobiet w Polsce: ambicja, bariery i realne wsparcie

Polki coraz częściej dostrzegają szanse biznesowe, jednak wciąż mierzą się z barierami mentalnymi, finansowymi i systemowymi. O tym, jak skutecznie wspierać przedsiębiorczość ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Browsing All Comments By: Redakcja HRstandard
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0