Informatycy to nadal jedna z najbardziej cenionych i poszukiwanych na rynku pracy grup zawodowych. Mimo budżetowych cięć i redukcji zatrudnienia, do których uciekają się często przedsiębiorcy w obliczu spowolnienia gospodarczego, pracownicy działu IT nie powinni obawiać się ani o ciągłość zatrudnienia, ani o stan swoich portfeli.
Chociaż na przestrzeni ostatniego roku dynamika wzrostu płac uległa znacznemu osłabieniu, to właśnie oni odnotowali rekordowe, jak na czasy kryzysu, podwyżki – 5,22% na poziomie specjalisty i 3,33% na poziomie pracownika szeregowego. Można odczytać to, jako próbę zabezpieczenia się przedsiębiorców przed odpływem doświadczonych i wyspecjalizowanych pracowników IT, a co za tym idzie – przed trudami i kosztami rekrutacji ich zamienników.
Stosunkowo wysokie podwyżki przyznane informatykom przez przedsiębiorców w roku 2009, zaowocowały umocnieniem się działu IT w zestawieniu średnich płac poszczególnych pionów firmy. Jak pokazują dane pochodzące z najnowszego Raportu Płacowego Advisory Group TEST Human Resources, różnica w wynagrodzeniach na poziomie specjalistów między pracownikami IT, a pracownikami działu sprzedaży czy inżynierami sięga już ponad 450 zł i stale rośnie.
Przedsiębiorcy województwa dolnośląskiego i opolskiego wpisują się w ogólnopolski trend finansowego doceniania pracowników działu IT. Średnia miesięczna płaca całkowita na jego poszczególnych stanowiskach, nie odbiega tu znacząco od średniego poziomu we wszystkich firmach. Według danych z Raportu Płacowego Advisory Group TEST Human Resources, managerzy IT mogą tu liczyć na miesięczne zarobki w wysokości 10 021 zł brutto, kwota ta niemal nie odbiega od wysokości średniego wynagrodzenia w całym kraju. Jednak to nie oni, a programiści wydają się stanowić najbardziej poszukiwaną i cenioną grupę zawodową na dolnośląskim i opolskim rynku pracy. Liczne inwestycje zrealizowane w ostatnich latach na terenie Wrocławia i okolic, zwiększyły popyt na doświadczonych koderów, co zaowocowało znacznym wzrostem ich płac.
Opracowała: Kinga Marszałek, Advisory Group TEST Human Resources
Źródło: qbusiness.pl
