Czy praca w kadrach w urzędzie to „light” i luzik? Z taką opinią spotkałam się niedawno ze strony osoby z wieloletnim stażem zawodowym w prywatnych firmach. Zdumiało mnie to i zdecydowanie nie mogę się z tym mitem zgodzić! W końcu jednym z najistotniejszych aspektów zarządzania personelem jest ...

The topic for today is ‘’ISO standards’’                               Lekcje angielskiego przygotowuje firma       Task 1. Read the text below to get the general idea:   It has become common practice ...

Instytut Pracy i Spraw Socjalnych po raz 15-ty zaprasza do Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Jego celem jest identyfikacja skutecznych rozwiązań, upowszechnianie dobrych praktyk w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi oraz tworzenie standardów w tej dziedzinie w przedsiębiorstwach ...

W trwającym półroczu 86,5 proc. mikro- i małych firm nie zatrudni żadnego nowego pracownika. Jednak pozostałe firmy częściej będą zatrudniać niż zwalniać. Ostrożność w kwestii zatrudnienia wynika z wciąż niepewnej sytuacji finansowej oraz barier w postaci zbyt wysokich kosztów pracowniczych – ...

Zapraszamy na wywiad z dr Barbarą Zych, która opowie o trendach i zmianach w employer brandingu oraz o tym co jest ważne dla specjalisty EB. Employer Branding to chwilowa moda czy już na dobre zagościł w działaniach pracodawców? Barbara Zych: Na szczęście etap ...

Zapraszamy na wywiad z Katarzyną Ramirez-Cyzio, która opowie o tym dlaczego zaczęła zajmować się Employer Brandingiem oraz o tym jakie trendy i zmiany będą dominować w najbliższych latach w EB. Dlaczego zaczęła się Pani zajmować Employer Brandingiem? Katarzyna ...

Wraz z nowym newsletterem, mamy dla was pierwszy konkurs. Krótkie 3 pytania na rozgrzewkę i atrakcyjne nagrody do zdobycia.                             Spośród wszystkich zgłoszeń, nagrody w postaci:   1. Zwolnienia z ...

W rezultacie porównania trzech elementów: talentu, rozumianego jako zestaw umiejętności do robienia czegoś dobrze, wyników pracy, oczekiwanych od pracownika, w określonym czasie, możemy podjąć precyzyjnie celową decyzję, dotyczącą zakupu usług rozwojowych.             ...

Ocena okresowa jest podstawowym narzędziem zarządzania kapitałem ludzki, to fakt. Trudno podjąć decyzje personalne bez informacji, w jakim stopniu pracownicy spełniają pokładane w nich nadzieje.                     Standardem staje się uwieńczenie ...

W przyrodzie jedyną pewną rzeczą jest zmiana. To co było dobre jeszcze wczoraj, dziś ledwie starcza, a jutro będzie przestarzałe. Żyjemy w czasach, w których świat zmienia się najbardziej dynamicznie w historii.                       Niemal ...