Zapraszamy do udziału w badaniu nad percepcją pracowników w różnych grupach wiekowych w firmie. Poznanie tego zagadnienia pozwoli na lepsze zrozumienia relacji pomiędzy różnymi grupami wiekowymi w organizacji. Badanie prowadzone jest przez zespół badawczy w Instytucie Psychologii Uniwersytetu ...

Jakie korzyści przynosi firmie wolontariat pracowniczy? Wspólne działania w dobrej sprawie zawsze przynoszą korzyści, a wolontariat pracowniczy jest najlepszym tego przykładem. Z jednej strony pomagamy komuś na zewnątrz – fundacji, instytucji, stowarzyszeniu, lokalnej społeczności, a z drugiej – ...

Zapraszamy na wywiad z Aleksandrą Gwarą, która opowiada o projekcie Akademia Twórców Gier, za pomocą którego firma Techland rekrutowała nowych pracowników.                         HRS: Tematem Pani wystąpienia na konferencji HRcamp była ...

Dla­czego zaczął się Pan zaj­mo­wać Employer Brandingiem?   Grzegorz Albrecht: Pro­wa­dzi­łem agen­cję inte­rak­tywną — rynek szybko się wypeł­niał. W poszu­ki­wa­niu „błę­kit­nego oce­anu” tra­fi­łem na kilka nisz m.in. Employer Branding.   Jak wyglą­dały Pana pierw­sze doświad­cze­nia w ...

Jestem fanką użycia gier w czasie szkoleń. Sama układam proste gry, jak również korzystam z gier wymyślonych przez innych, w tym gier licencjonowanych. Dlatego chętnie poznaję różne gry podczas konferencji i warsztatów promocyjnych. Tak też było w zeszłym miesiącu.         ...

W 2013 roku połowa pracowników w działach personalnych zarabiała przynajmniej 5 000 PLN brutto miesięcznie. Płace HR-owców różniły się w zależności od branży, w której działała ich firma. Najwyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby pracujące w działach personalnych banków. Połowa z nich miesięcznie ...

Polski rynek pracy już od kilku lat cierpi na niedobór informatyków. Brakuje nawet 50 tysięcy specjalistów. W Europie deficyt szacuje się już na 300 tysięcy a do roku 2020 deficyt może on przekroczyć okrągły milion. W jaki sposób firmy próbują zatrzymać i pozyskać pracowników na tak konkurencyjnym ...