Wyniki globalnej ankiety Monster.com pokazują, że ponad dwie trzecie pracowników uznaje stres za główny powód ich rezygnacji z pracy lub bezpośrednią przyczynę rozważenia decyzji o możliwym odejściu.                 Niepokojące wyniki   ...

Rozdział I - „Niekomfortowe rozmowy o zarobkach” Zarobki tematem tabu. Blisko połowa respondentów (48%) uważa, że zarobki są w Polsce tematem tabu, o którym się nie rozmawia. Kobiety nieco częściej niż mężczyźni uważają, że sprawa wynagrodzeń to temat owiany tajemnicą (52% w porównaniu do 44%). ...

Style przywództwa: Styl afiliacyjny Sposób zachowania lidera jest jednym z głównych czynników wpływających na atmosferę pracy w zespole. Dobry przywódca jest w stanie ożywić, zaangażować i zmotywować pracowników do podjęcia dodatkowego wysiłku na rzecz organizacji. Słabe umiejętności przywódcze ...

Razem z firmą PrezentMarzeń.pl przygotowaliśmy dla Was konkurs, w którym do wygrania są dwa masaże relaksacyjne. Wystarczy przeczytać artykuł i odpowiedzieć na pytanie konkursowe:).                 Zerknij do tego artykułu i wskaż poprawną odpowiedź na ...

W teorii oceny pracownicze są doskonałym narzędziem do zwiększania motywacji i efektywności pracownika, diagnozowania jego potencjału oraz planowania rozwoju.  W praktyce, oceny często zniechęcają i demotywują, bo mało która firma realizuje je właściwie.           ...

The topic for today is ‘’Easter tradition’’.                   Lekcje angielskiego przygotowuje firma     Task 1 Read the text below to get the general idea:   An American missionary and a widely travelled speaker of the late ...

Czy kiedykolwiek zastanawialiście się dlaczego jedni mają wokół siebie co najmniej kilku przyjaciół i grono znajomych, ludzi którzy pomagają sobie, gdy trzeba i wspierają się nawzajem a inni żyją w izolacji lub samotnie? Takie pytanie zadaję sobie, gdy rozmawiam z naszymi klientami. Co takiego ...

Skuteczne motywowanie pracowników to niełatwa sztuka. Coraz więcej firm zaczyna myśleć o motywacji szerzej niż dotychczas, ucząc się jeszcze mocniej wykorzystywać potencjał drzemiący w kadrach. Według Herzberga praca musi zaspokajać potrzeby wyższe, stawiać wyzwania oraz dawać możliwość ...

Twoje auto czasy świetności ma już za sobą. Przejechaliście razem długą drogę. Za wami niejedna przygoda i najlepsze w Twoim życiu wakacje. Ruszasz na poszukiwania nowego, niezawodnego samochodu. Takiego, którym dotrzesz do ulubionych miejsc i  wyruszysz na ekscytującą eskapadę do nieznanych ...

HRstandard.pl jako Partner wydarzenia  wraz z Organizatorami: Anną Ralcewicz i Moniką Reszko, pragnie serdecznie zaprosić na HR Śniadanie pt: „Lean HR – czyli zarządzanie projektami HR”.                 Oczekiwania wobec działów Human Resources ...