Dla współczesnego pracodawcy życie rodzinne jego pracowników ma duże znaczenie, ponieważ przekłada się na codzienne funkcjonowanie pracownika w pracy, a pośrednio także na wyniki firmy. Chociaż pracodawcy starają się utrzymać podział: "życie rodzinne pracownika to jego prywatna sprawa – nie wypada ...

Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła na koniec lipca 12,3%, tym samym spadła w stosunku do czerwca o 0,1 pkt procentowego. Dla porównania w lipcu poprzedniego roku wskaźnik ten wynosił 11,8%. Z informacji podanych przez GUS wynika, że w lipcu liczba osób bezrobotnych była mniejsza niż w ...

Media społecznościowe są coraz częściej wykorzystywane wewnątrz organizacji, ale skala ich zastosowania jest dużo niższa niż w przypadku rozwiązań skierowanych do społeczności zewnętrznych. Niektóre firmy zgromadziły już wiele doświadczeń w ciągu kilku lat od wdrożenia takich rozwiązań, inne ...

Coraz więcej organizacji, które chcą mieć sprawnie działających menadżerów kieruje swoje poszukiwania w kierunku kobiet. To właśnie one co roku pokazują, że w niczym nie ustępują swoim kolegom po fachu a wręcz przeciwnie potrafią osiągać więcej przy zachowaniu tych samych lub niższych kosztów. ...

Goniące terminy, rekrutacje „na wczoraj”, raport dla zarządu… Jak jeszcze w tym wszystkim znaleźć czas na odpowiadanie kandydatom? Klauzula „Odpowiemy tylko wybranym osobom” jest wygodna, ale w dobie employer brandingu nie jest już dobrą strategią. Pracodawcy zaczynają sobie zdawać z tego ...