Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w II kwartale 2012 r.

Główny Urząd Statystyczny podał informację o przeciętnym wynagrodzeniu w drugim kwartale br. Podana wysokość służy do celów określonych w ustawie z dn. 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t. jedn. Dz.U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227, z późn. zm.).


Zgodnie z komunikatem Prezesa GUS z dnia 09.08.2012 r. (M.P. z 2012 r. poz. 585) przeciętne miesięczne wynagrodzenie w II kw. 2012 roku wyniosło 3496,82 zł.


Oznacza to, że średnia pensja jest o 149,27 zł niższa niż w poprzednim kwartale, czyli zmalała o około 4,1%. W stosunku do analogicznego kwartału roku 2011 przeciętne wynagrodzenie wzrosło natomiast o 130,71 zł, czyli 3,88%.


W związku z powyższym zmianie ulegają następujące stawki:


  • limit podstawy wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe,
  • kwoty graniczne przy zawieszaniu i zmniejszaniu emerytur i rent,
  • limit przychodu, którego przekroczenie skutkuje zawieszeniem renty socjalnej,
  • minimalne wynagrodzenie pracowników młodocianych od dnia 01.09.2012 r.


Źródło: B. Opar





Z przyjemnością poznamy Twoją opinię

Skomentuj

Wystarczy 5 sekund aby być zawsze na bieżąco.

Zapisz się do naszego newslettera tutaj:

Informacje o najciekawszych artykułach i nowościach w świecie HR.





Dziękujemy za zapisanie do naszego newslettera. Od teraz będziesz na bieżąco ze światem HR.

Share This
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0