W kolejnej odsłonie Alfabetu HR prezentujemy kilka terminów na literę "r": -  rekomendacje -  rekrutacja wewnętrzna -  rekrutacja zewnętrzna -  retencja -  rotacja Alfabet HR-u udostępniony jest przez Portal Rynku Pracy HRK.PL  

Rotacja - job rotation jedna z popularniejszych form strukturyzacji pracy; może być także traktowana jako odmiana on the job training. Polega na planowym przesuwaniu wybranych pracowników z jednego stanowiska pracy na inne. Umożliwia rozwój zawodowy, dzięki poznaniu w praktyce różnorodnych ...

Retencja - retention Nazwa ta pochodzi od łacińskiego słowa "retentio", które oznacza powstrzymywanie. W zagadnieniach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi oznacza ono umiejętność zatrzymywania pracowników w firmie, a składające się na nią działania zyskują coraz większą popularność ...

Rekrutacja zewnętrzna - external recruitment rodzaj rekrutacji, dla której źródłem jest zewnętrzny rynek pracy; kierowanie ofert pracy na zewnątrz firmy. Proces kosztowny, za to dający firmie szansę na dopływ "świeżej krwi", na pojawienie się pracowników o nierutynowym podejściu do występujących w ...

Rekrutacja wewnętrzna - internal recruitment rodzaj rekrutacji, dla której źródłem jest wewnętrzny rynek pracy; kierowanie ofert pracy do pracowników już zatrudnionych w firmie. Jest mniej kosztowna i ryzykowna, ale znacznie ogranicza pole wyboru. Alfabet HR-u udostępniony jest przez Portal ...

Rekomendacje - recommendations pozytywna opinia (często na piśmie) połączona z poleceniem danej osoby lub firmy, jako dobrego pracownika, współpracownika, partnera, wykonawcy. Referencje powstają w oparciu o subiektywną ocenę współpracy, a ten, kto ich udziela bierze na siebie odpowiedzialność, że ...

Serwis Szybkopraca.pl, w okresie maj-czerwiec 2011, przeprowadził badanie dotyczące opinii Polaków na temat atmosfery w pracy. Największy wpływ na samopoczucie pracowników ma system wynagradzania i awansu, szef oraz współpracownicy.  Wyniki pokazały, że 34 proc. ankietowanych uznało atmosferę w ...