Czy Twoje pokrywa sterta dokumentów, teczek i innych papierów? Jeśli tak, nie mamy dla Ciebie dobrych informacji. Badanie zrealizowane przez firmę Harris Interactive na zlecenie CareerBuilder wykazało, że gromadzenie ogromnej ilości rzeczy na biurku może być przyczyną nieuzyskania awansu!
Jak pracodawcy postrzegają przesadne gromadzenie materiałów?
Prawie dwóch na trzech menedżerów przyznało, że sterty dokumentów na biurku wpływają negatywnie na postrzeganie danej osoby. Zdaniem 27% świadczy to o słabych umiejętnościach organizacyjnych pracownika, a według 16% jest to po prostu przejaw bałaganiarstwa. Dokładnie 28% przedstawicieli pracodawców stwierdziło, że są mniej skłonni awansować osobę przejawiającą którąś z powyższych cech.
Postawy pracowników
Nie jest to dobra informacja dla 33 % pracowników, ponieważ aż tylu z badanych zadeklarowało, że mają skłonność do składowania dużej ilości makulatury na swych biurkach. Co ciekawe, nie są to wyłącznie zasoby aktualne, potrzebne do wykonywania obowiązków. Otóż:
– dokumenty sprzed ponad roku gromadzi 36% badanych,
– dokumenty sprzed ponad pięciu lat – 13% badanych.
– co gorsza, 6% badanych przyznało się, że posiada dokumenty sprzed ponad 10 lat!
* Badanie zrealizowano na przełomie maja i czerwca 2011 roku na próbie 2 662 menedżerów ds. rekrutacji oraz 5 299 pracowników w USA.
Źródło: CareerBuilder
