W dniu 16.12.2009 r. Prezydent podpisał nowelę Kodeksu pracy z dn.05.11.2009 r. dotyczących uprawnień rodzicielskich.
Jak już wcześniej pisaliśmy zmiana polega na likwidacja luki prawnej polegającej na zróżnicowaniu praw pracowniczych między rodzicami, którzy przyjęli dziecko na wychowanie w ramach przysposobienia lub rodziny zastępczej a rodzicami biologicznymi.
Po wejściu noweli w życie zmianie ulegnie art. 183 § 1 zdanie drugie k.p. W związku z tym rodzice adopcyjni uzyskają szczególną ochronę trwałości zatrudnienia na zasadach przewidzianych w art. 177 k.p. oraz uprzywilejowaną pozycję w dochodzeniu roszczeń w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę. Ponadto będą mogli żądać udzielenia urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim oraz nabędą prawo powrotu do pracy na dotychczasowych lub równorzędnych warunkach po zakończeniu korzystania z urlopu, o którym mowa w art. 183 k.p. Analogiczne zasady będą odnosić się również do dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.
Źródło: Biblioteka Prawa Pracy
